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Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6985

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

• 50% = 19,92 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet bis zum 31.05.2029

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei Lehre und Organisation des Lehrstuhls
• Konzeption, Entwicklung und Evaluation von autonomen KI-Agenten-Architekturen auf Basis großer Sprachmodelle (LLMs) und deren Koordinationsmechanismen
• Publikation von Forschungsergebnissen auf internationalen Fachkonferenzen und in Journals sowie deren Präsentation auf wissenschaftlichen Tagungen
• Unterstützung bei der Drittmittelakquise
• Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Informatik oder einem eng verwandten Fachgebiet (erforderlich)
• Fundierte Kenntnisse oder nachgewiesenes Interesse im Bereich Maschine Learning, neuronale Netze, große Sprachmodelle, agentische KI
• Projekterfahrung in der Konzeption und Implementierung agentischer Workflows & Systeme
• Erfahrung im Umgang aktueller und gängiger agentischer Systeme (OpenClaw, NemoClaw, o.Ä.)
• Fundierte Erfahrungen im Bereich Agentic Coding, idealerweise schon praktische Projekterfahrung
• Nachgewiesenes Interesse an der Nachvollziehbarkeit und Absicherung von agentischen Systemen
• Ausgewiesene empirische und angewandte Forschungserfahrung vorzugsweise im Bereich künstlicher Intelligenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Dirk Hecker
0160-90765131
dirk.hecker@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.