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Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7029

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Sozialwissenschaften - Politisches System der BRD, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.09.2026 zu folgenden Konditionen:

• 75% = 29,87 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet 31.08.2029

Die Stelle ist im deutsch-französischen Kooperationsprojektes „Die Politik der Anerkennung: Wie sozialer Status und Anerkennung die Verbundenheit mit der Demokratie in Frankreich und Deutschland prägen" (RECOGNITION) angesiedelt. Details zum Projekt finden sich hier: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/567439005

Ihre Aufgaben:

• Übernahme von wissenschaftlichen Forschungsaufgaben im Projekt RECOGNITION, insbesondere:

• Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen, theoretischen und empirischen Weiterentwicklung des Projekts

• Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der empirischen Erhebungen, insbesondere der Elitenbefragung

• Präsentation von Projektergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen

• Mitarbeit an Publikationen in relevanten Fachzeitschriften

• Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem französischen Projektteam

• Mitwirkung an der Vorbereitung von Workshops im Rahmen des Projekts

• Mitarbeit bei der Berichterstattung und Verwaltung des Projekts

Ihr Profil:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang (z. B. Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften oder Soziologie), möglichst mit internationaler Ausrichtung
• Interesse an Themen der politischen Einstellungs- und Verhaltensforschung
• Sehr gute Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung und quantitativer Datenanalyse mit Stata oder R
• Erfahrungen in empirischer Forschung mit Umfragedaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse
• Teamfähigkeit, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (hier: Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten. Ein anregendes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Optionen zur Kooperation.
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm, Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterbildung und Vernetzung durch die Teilnahme an Summer Schools oder Konferenzen
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.06.2026. Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Zeugniskopien und Transcript of Records, eine Schriftprobe (z. B. eine Seminar- oder Abschlussarbeit). Bei Rückfragen steht Ihnen Prof.in Dr. Kathrin Ackermann gerne zur Verfügung. Bitte nehmen Sie per E-Mail Kontakt auf.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Kathrin Ackermann
0271 / 740 - 4384 (Sekretariat)
kathrin.ackermann@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.