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Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7025
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Medienwissenschaftliches Seminar, Professur für Mediengeschichte, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

100% = 39,83 Wochenstunden
Entgeltgruppe 13 TVL
befristet für die Dauer von drei Jahren (eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches, Lehrverpflichtung: 4 SWS
• Entwicklung bzw. Durchführung eines Forschungsprojekts im Bereich Mediengeschichte
• Mitarbeit bei der Entwicklung eines internationalen Studiengangs
• Mitarbeit bei den Forschungsaktivitäten der Professur und bei der Entwicklung und Beantragung von Forschungsprojekten, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
• Übernahme von Aufgaben in Selbstverwaltung und der Organisation der Professur und bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Medienwissenschaft oder einem verwandten Fach
• vorzugsweise sehr gut abgeschlossene, einschlägige Promotion, alternativ auch eröffnetes Promotionsverfahren
• Anschlussfähigkeit an die Arbeitsschwerpunkte der Professur
• Erfahrung in Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Interesse an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit
• sehr gute Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse
• gute bis sehr gute Französischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der universitären Lehre und akademischen Selbstverwaltung
• Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.07.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Univ.-Prof. Dr. Daniela Wentz
+49 271 740-2046
daniela.wentz@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.