Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Professur für Ubiquitous Computing

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7072

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ETI, Ubiquitous Computing, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.09.2026 zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet bis 31.08.2029

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Implementierung, Analyse und Veröffentlichung eigenständiger Forschung im Bereich Aktivitätserkennung
• Entwicklung von Erkennungssystemen mittels tragbarer Sensoren (Wearables)
• Evaluation und Optimierung von Algorithmen für Echtzeit-Anwendungen
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. Medizin, Ingenieurwesen)

Ihr Profil:

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master of Science oder äquivalent) in Informatik, Datenwissenschaften oder verwandten Fachrichtungen

• Sehr gute Kenntnisse in: Programmierung (Python und C++)

• Wissenschaftlicher Methodik (Statistik, experimentelles Design)

• Machine Learning (z. B. Deep Learning, Zeitreihenanalyse)
  Medizinische Sensorsysteme und Wearables

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  Erfahrung mit wissenschaftlichem Schreiben (Publikationen, Konferenzbeiträge) von Vorteil

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.08.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Kristof Van Laerhoven
0271 / 740-2312
kvl@eti.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.