Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Computer Vision

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7105

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ET-I / Computer Vision, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet bis 14.09.2028. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Forschungsprojekt "WISENT (Südwestfälische Pilotlinie zur Integration Intelligenter Sensorsysteme)"
• Aufbau eines Demonstrators für hyperspektrale Sensorik und Bildgebung
• Erarbeitung eines Anwendungsszenarios
• Experimentelle Aufbauten mit Spektrometern, Multi- oder Hyperspektralkameras, Filterrädern und passender spektraler Beleuchtung
• Forschung zur Bildanalyse der aufgenommenen Daten
• Unterstützung des Lehre (Umfang 1 SWS) der Professur

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in den Naturwissenschaften
• Erfahrung im Bereich experimenteller Aufbauten von (Multi-)Kamerasystemen, idealerweise für multi- oder hyperspektrale Bildgebung; wissenschaftliche Arbeiten in diesem Bereich sind von Vorteil
• Erfahrung im Bereich von Demonstratoren oder Systeme für neue Bildgebungsverfahren
• Erfahrung im Bereich der Bildanalyse
• Erfahrung im Bereich der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sehr gute Fähigkeiten im selbstorganisierten und eigenständigen Arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.08.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Michael Möller
0271 / 740-4446
michael.moeller@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.