Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Experimentelle Teilchen- und Astroteilchenphysik

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7111

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Physik / Experimentelle Teilchenphysik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen:

• Arbeitszeit: 26,69 Stunden (67 %)
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet bis 30.09.2029

Ihre Aufgaben:

• Ihre Forschungstätigkeit soll im Bereich der Entwicklung mikrostrukturierter Silzium Detektoren für Anwendungen in der Hochenergiephysik bewegen
• Entwicklung des elektrischen Systems für den Pixel-Detektor des Insight Experiments am ELSA Beschleuniger im CmF Cluster
• Beiträge zur Inbetriebnahme des ATLAS ITk Pixel Detektors des ATLAS Experiments am CERN
• Dokumentation der wissenschaftlichen Ergebnisse und Erstellung von Publikationen
• Mitarbeit in der Lehre (z.B. Betreuung von Übungsgruppen)
• Betreuung von Studierenden im Rahmen von Master- und Bachelorarbeiten
• Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Physik und
• Abgeschlossenes Universitätsstudium der Physik
• Erfahrung in der Entwicklung und/oder dem Betrieb von Silizium Pixel- oder Streifendetektoren
• Programmierkenntnisse (C/C++, Python)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang
• sehr gute Englischkenntnisse
• Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.08.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Herr Prof. Dr. Matthias Hamer
0271 / 740 - 3320
Matthias.Hamer@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.