Wissenschaftlich/-e Mitarbeiter/-in Geschichte der Gegenwart

Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7115

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Hist. Seminar/ Geschichte der Gegenwart, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet für die Dauer von 48 Monaten

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung eines Postdoc-Projekts im Rahmen des DFG-geförderten Projekts „Etwas aus sich machen. Ressourcen, soziale Mobilität und Biografie in Selbstformungsprozessen des 19. und 20. Jahrhunderts".
• Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften sowie bei der Organisation und Durchführung von projektbezogenen Veranstaltungen
  Zum Projekt und zur Stelle
  Das Projekt ist Teil der interdisziplinären DFG-Forschungsgruppe „Machbarkeiten des Selbst. Mediale Selbstformungsprozesse in diachroner Perspektive", das an den Universitäten Düsseldorf und Siegen angesiedelt ist (erste Laufzeit: 2026-2030). Das zeithistorische Teilprojekt an der Universität Siegen untersucht das Thema „Etwas aus sich machen. Ressourcen, soziale Mobilität und Biografie in Selbstformungsprozessen des 19. und 20. Jahrhunderts".
  Der bisherige Arbeitstitel des Postdoc-Projekts lautet: „Horizonte des Möglichen. Der Topos der Chance, Lebensgestaltung und -erzählung von den 1860er-1960er Jahren". Erste Ideen für eigene thematische Schwerpunktsetzungen können gerne auch schon in den Bewerbungsunterlagen skizziert werden.

Ihr Profil:

• Mindestens sehr gute Promotion im Fach Zeitgeschichte, Neuere und Neueste Geschichte, Sozial- und Wirtschaftsgeschichte oder vergleichbarer historischer Fächer
• Ein thematischer Schwerpunkt in der deutschen Geschichte in ihren transnationalen Bezügen (19./20. Jahrhundert)
• Wünschenswert sind nachweisbare Erfahrungen und Interessen im Bereich der Geschlechterforschung und/oder der Arbeit mit Selbstzeugnissen
• Erwünscht sind erste Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen
• Erfahrung in der eigenständigen Recherche von Quellenmaterialien
• Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Eigenständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse
• Interesse an interdisziplinärer, internationaler Forschung und Vernetzung

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation)
• Mitarbeit in einem Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
• Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
• Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
• Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Gutachten zur Promotion, ggf. Überlegungen zum Thema) bis zum 01.09.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Frau Prof. Dr. Reinhild Kreis
0271 / 740 3263
reinhild.kreis@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.