Stellenangebot: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Germanistik - Linguistik: Sozio- und Diskurslinguistik bei Universität Siegen KdöR

Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7160
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Germanistik/ Sozio- und Diskurslinguistik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2027 zu folgenden Konditionen:

• 50% = 19,92 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet für 3 Jahre

Ihre Aufgaben:

Zu den Aufgaben gehört die Mitarbeit in Forschung und Lehre im Rahmen der an der Professur angesiedelten Arbeitsschwerpunkte (Medien-, Sozio- und Diskurslinguistik, Politische Kommunikation, Korpuslinguistik; https://diskurslinguistik.net). Hierzu zählen die Durchführung eigener Lehrveranstaltungen, die Unterstützung bei aktuellen Forschungsprojekten, die Betreuung von Studierenden sowie die Mitwirkung bei administrativen Aufgaben. Erwartet wird insbesondere die Mitwirkung im Querschnittsprojekt „Diskursmonitor" (https://diskursmonitor.de).
Die Lehrverpflichtung beträgt 2 Semesterwochenstunden.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen sehr guten wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom, Master, Magister, Lehramt) in der Germanistik - vorzugsweise mit linguistischem Schwerpunkt
• Nachweisbare Kenntnisse in der Diskurs-, Medien-, Sozio- und/oder Korpuslinguistik
• Sie verfügen außerdem über gute Englischkenntnisse
• Freude an der engagierten Arbeit im Team

Unser Angebot:

• Spannende und vielseitige Tätigkeiten an der Schnittstelle von Sozio-, Diskurs- und Computerlinguistik: Sie arbeiten an aktuellen Forschungsfragen rund um Sprache und Kommunikation in gesellschaftlichen Bereichen wie Politik, Recht und Medien und nutzen dabei sowohl qualitative als auch quantitative, computergestützte Methoden. Freuen Sie sich außerdem auf ein engagiertes und herzliches Team, das Sie bei der Entwicklung und Realisierung Ihrer individuellen Promotions- und weiteren Forschungsprojekte unterstützt und Ihnen Raum für eigene Ideen und wissenschaftliche Entfaltung bietet. Es erwartet Sie dabei eine kontinuierliche fachliche Betreuung Ihrer Promotion, die immer auch die Schnittstelle zur außerakademischen Praxis und Arbeitsperspektive im Blick behält.
• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Fügen Sie Ihrer Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Referenzen etc.) ein einseitiges Kurzexposé zu einem möglichen Dissertationsprojekt mit Anschluss an die Schwerpunkte der Professur bei.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Friedemann Vogel
0271/ 740-5137
friedemann.vogel@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.