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Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Die RLE Engineering Services GmbH sucht ab sofort für einen Geschäftspartner in Direktvermittlung eine(n)

Senior Projektleiter Anlagenbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Projekte im Bereich Anlagenplanung und führen die zugeordneten Mitarbeiter
• Die Projektbearbeitung umfasst dabei alle Projektphasen vom Konzept und Machbarkeitsstudie, der Basic- und Detailphase bis zur Realisierung sowie Projektabschluss
• Sie arbeiten mit interdisziplinären Teams bei fachspezifischen Themen zusammen und unterstützen diese
• Sie tragen die Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine
• Sie überwachen und koordinieren die im Projekt eingesetzten externen Dienstleister
• Sie übernehmen die Abstimmung und Kommunikation mit Betriebsleitern und -ingenieuren sowie benötigen Fachstellen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. Qualifikation
• Sie können mehrjährige Berufspraxis als Projektleiter in der chemischen Industrie vorweisen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.

Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen unter anderem mit folgenden Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Voll-/Teilzeit)
• leistungsgerechte Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• maßgeschneiderte Fortbildungen
• Jobrad