Detailansicht des Stellenangebots

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Die RLE Engineering Services GmbH sucht ab sofort für einen namhaften Nutzfahrzeughersteller einen (m/w/d)

HR Controller (m/w/d) Automotive

• Durchführen des HR-Controllings inkl. der Monatsabschlussaktivitäten und Analysieren der HR-Kennzahlen

• Erstellen von regelmäßigen HR-Reports für verschiedene Stakeholder (Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte, HR Business Partner) und aufbereiten der relevanten Daten für die Entscheidungsfindung

• Koordinieren und Erstellen des HR-relevanten CSRD-Reports in enger Zusammenarbeit mit den Gesellschaften und anderen Abteilungen

• Ermitteln der jährlichen Arbeitskosten sowie Verwalten und Überwachen der Personalkosten und Budgetabweichungen

• Übernehmen von Ad-hoc-Anfragen und Sonderprojekten und Unterstützen der HR-Abteilung bei strategischen und operativen Themen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Business, Controlling oder Personal

• Mehrjährige Erfahrung im (HR-) Controlling und/oder Personalbereich

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit den MS-Office-Systemen (insbesondere Excel und PowerPoint)

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung im Umgang mit SAP und SAC

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:

• Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
• Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals