Stellendetails zu: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting / Bewerbermanagement
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting / Bewerbermanagement
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 16.06.2026
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
BremenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Recruiter/in
Stellenbeschreibung
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Die RLE Engineering Services GmbH sucht ab sofort
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting / Bewerbermanagement
Du unterstützt aktiv bei der Suche nach neuen Talenten und bist direkt im Recruiting-Prozess dabei
Du koordinierst und planst die telefonischen/virtuellen Interviews in Absprache mit dem Vertrieb
Bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen unterstützt du dein Team
Nach einer gründlichen Einarbeitung führst Du eigenständig Telefoninterviews durch
Du erstellst Bewerberprofile und unterstützt bei der Bearbeitung von Kundenanfragen
Allgemeine administrative Aufgaben runden Dein Aufgabengebiet ab
Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
Interesse rund um das Thema Personalrecruiting bringst du mit
Du bist kommunikativ, teamorientiert und arbeitest gerne mit Menschen zusammen
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten wird vorausgesetzt
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: RLE Engineering & Services GmbH
RLE Engineering & Services GmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.