Personalreferentin / HR Business Partner (m/w/d)

Das Wertvollste für uns? Die über 1.300 Mitarbeitenden, die die Concordia Gemeinschaft bilden. Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir Ihnen viel Handlungsspielraum und Möglichkeiten, Ihre Potenziale einzusetzen und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Das Arbeiten bei uns ist geprägt durch ein gelebtes „Füreinander“, Teamgeist, Loyalität und Freude am gemeinsamen Erfolg.
Gestalten Sie die Zukunft moderner Personalarbeit
Sie möchten Personalthemen strategisch vorantreiben, Führungskräfte kompetent beraten und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams. In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie arbeitsrechtliche Expertise mit strategischer Personalarbeit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
Die Stelle ist zunächst für 12 Monate befristet.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht
• Unterstützung und Beratung bei der Personal- und Nachfolgeplanung
• Mitwirkung bei der Personalkostenplanung sowie Begleitung von Gehalts-, Vergütungs- und Eingruppierungsprozessen
• Steuerung und Durchführung von Recruiting- und Auswahlverfahren einschließlich der Begleitung eignungsdiagnostischer Maßnahmen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Personalrichtlinien und Instrumenten mit besonderem Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung zukunftsorientierter Personalthemen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, internen Fachbereichen, dem Betriebsrat sowie weiteren relevanten Schnittstellen
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen sowie Begleitung organisatorischer und personeller Maßnahmen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Betriebswirtin (m/w/d), Bachelor/Master Human Resources Management (m/w/d), Wirtschaftsjuristin (m/w/d), Juristin (m/w/d), Wirtschaftspsychologin (m/w/d), o.ä. Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Begleitung komplexer personalwirtschaftlicher Fragestellungen
• Ganzheitliches HR-Verständnis sowie die Fähigkeit, Prozesse, Strukturen und Veränderungen mit Neugier, Systematik, Fingerspitzengefühl und Gestaltungswillen weiterzuentwickeln
• Hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen sowie Offenheit für moderne Technologien und digitale Transformationsprozesse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes, adressatengerechtes und verbindliches Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Strategische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen, lösungs- und umsetzungsorientierten Arbeitsweise

Wir bieten

• Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
• Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
• Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
• Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
• Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
• Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
• Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
• Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
• Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
• Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns schnell und unkompliziert - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular - zusenden können.