Assistenzarzt (w/m/d) zur Weiterbildung d. Kinder- und Jugendmedizin und/oder Neonatologie

Positives bewirken, als Team - mit Dir.
Dich erwartet:

• einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter - bei rund 7600 Mitarbeitenden
• ein außergewöhnlicher Teamgeist - bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam
• ein lukratives Gehalt - mit vielen Zusatzleistungen
• Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld
• eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 135 Jahren Tradition
  Die Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin deckt als einzige stationäre Einrichtung in der Region das komplette Spektrum der modernen Kinderheilkunde ab (außer Onkologie). Die besonderen Schwerpunkte liegen in der Diabetologie, Kardiologie, Gastroenterologie sowie Neonatologie mit hauseigener Level 1 Neonatologie. Neben den ca. 3.200 stationären Behandlungsfällen im Jahr werden die gut 1.600 im Haus neugeborenen Kinder durch die Mitarbeitenden der Kinderabteilung betreut.

Ihr Aufgabenbereich

• Mitarbeit im Team der Abteilung bei der ambulanten und stationären Behandlung unserer Patienten und Beteiligung am Schichtdienst
• Versorgung der Kinder vom Frühgeborenen im Kreißsaal bis zum Jugendlichen auf der Station

Ihre Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Medizinstudium bzw. anerkanntes Äquivalent und die deutsche Approbation
• Empathie für die von Ihnen betreuten Kinder und deren Familien
• Achten der christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)

Ihre Benefits

• Ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
• Die komplette Weiterbildungsbefugnis für Kinder- und Jugendmedizin sowie Neonatologie
• Ein Krankenhaus, in dem man sich kennt und schätzt
• Gegenseitige Unterstützung und Freude an der Arbeit, Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf/ Teilzeitbeschäftigung
• Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld
• zahlen ein Entgeld gemäß AVR DD Ärzte - Mehr erfahren: https://www.attraktiver.de/avr-gehaltsrechner-gehaltstabelle/gehaltsrechner
• 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto)
• Zahlreiche Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
• Die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job vergünstigt zu erwerben