Detailansicht des Stellenangebots

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiterinnen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiterinnen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.
Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung des bestehenden ISMS inkl. der Ausrollung auf weitere Liegenschaften

• Entwicklung und Umsetzung von Security Richtlinien um IT-Systeme und Prozesse sicher zu gestalten sowie die IT-Governance, IT-Compliance und IT-Strategie zu verbessern

• Identifikation und Bewertung von IT/ISM-Risiken im Rahmen von z.B. Business Impact Analysen

• Anpassung und Erweiterung des Governance, Risk und Compliance Portfolios

• Ansprechpartner bei sicherheitsrelevanten Fragen

• Sicherstellung der umgesetzten Maßnahmen

• Studium im Bereich Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit oder Cyber Security

• Mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in der Informationssicherheit, vorzugsweise im Bereich Governance, Risk und Compliance

• Kenntnisse der wesentlichsten Standards, Normen, Richtlinien, Verordnungen und Gesetze im Bereich der Informationssicherheit (z.B.: ISO 27001, TISAX oder NIS2) wünschenswert

• Idealerweise Zertifizierungen wie ISO27001, TISAX Lead Implementer, CISM, CISA oder CISSP vorhanden

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie solide Projektmanagement-Erfahrungen

• Starke analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln

• Hohe soziale Kompetenz und überzeugendes Auftreten

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Persönliche Entwicklung Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

• Gesundheit & Fitness Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z.B.: Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlrzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

• Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mobilität Fahrrad-Leasing, Ladestationen für E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

• Familiäre Werte Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

• Flexibles & mobiles Arbeiten Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

• Innovation & Technologie Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernster Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

• Mitarbeitervorteile Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops