Detailansicht des Stellenangebots

Als Leitung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung NRW (Strateg. PE&OE NRW) in der Regionalgeschäftsstelle des Malteser Hilfsdienst e.V. in NRW führst Du die drei Bereiche Recruiting, Personalentwicklung sowie Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst in einem neuen, leistungsstarken sowie wirkungsvollen Fachbereich zusammen. Du steuerst mit Deinem Team alle operativen Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Führungskräften und Mitarbeitenden – und stärkst unsere Arbeitgebermarke in NRW. Zusätzlich unterstützt Du den BEM-Beauftragten NRW bei Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements – damit Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und nachhaltige Wiedereingliederung wirklich gelingen.
Wir freuen uns auf Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit. 
Deine Mission bei uns:

• Du führst und entwickelst ein Team von aktuell 5 Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting und Personalentwicklung sowie im Speziellen Personalakquise und -bindung im Rettungsdienst

• Du übernimmst die Gesamtsteuerung Deines Bereichs und optimierst Prozesse, Schnittstellen und Abläufe in Deinem Verantwortungsbereich

• Du berätst Führungskräfte in der Region NRW zu Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagementinstrumenten und steuerst die jährliche Entwicklungsplanung

• Gemeinsam mit Deinem Team 

• konzipierst und koordinierst Du Schulungs-, Entwicklungs- und Teamentwicklungsprogramme

• verantwortest Du die Koordination von Mitarbeitendenbefragungen, inkl. Auswertung und Maßnahmenableitung

• setzt Du Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität um

• planst und steuerst Du gezielte Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden im Rettungsdienst

• Du bearbeitest Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und berätst Beteiligte in Vertretung des BEM-Beauftragten NRW

• Du entwickelst KPIs und Erfolgskriterien für den Bereich Strateg. PE&OE und machst damit Wirkung messbar

• Du stärkst eine Kultur auf Basis unseres christlichen Selbstverständnisses – mit Impulsen für Vielfalt, Respekt und psychologische Sicherheit

Darauf darfst Du dich freuen:

• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub plus zwei AZV-Tage sowie  Rosenmontag als Brauchtumstag
• Hybrides Arbeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkmöglichkeiten
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser-Mitarbeitende
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und (E-)Bike-Leasing
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. über MachtFit!)
• Vergünstigtes Kantinenangebot und eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den relavanten Fachbereichen der strateg. PE/OE
• Gute Kenntnisse moderner Personalinstrumente, HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Grundlagen (wünschenswert)
• Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, OKR-Kenntnisse sind ein Plus
• Führungserfahrung – Du gibst Orientierung, forderst und förderst, und bleibst dabei menschlich
• Analytische und strategische Denkweise sowie digitale Kompetenzen und Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Tatkraft, Konfliktlösungskompetenz und Empathie
• Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
• Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation

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