Detailansicht des Stellenangebots

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe. In unserem Musculoskelettalen Zentrum mit den Kliniken für Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie entspricht das Leistungsspektrum dem eines Maximalversorgers. Gleiches gilt für unsere Klinik für Urologie, die den Status einer Universitätsklinik hat. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf unserem Internistischen Zentrum mit den Kliniken für Geriatrie, Kardiologie und Gastroenterologie.
In neun Hauptfachabteilungen und einer Belegabteilung sowie mit der Klinik für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten in vielfach ausgezeichneter medizinischer und pflegerischer Qualität versorgt.
Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 180 Ausbildungsplätze in der Pflege an. Hinzu kommen Ausbildungsgänge für weitere medizinische Fachberufe wie z.B. Medizinische Fachangestellte und Operationstechnische Assistenzen.
Wir bieten Dir

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finazielle Sicherheit im Alter
• Beihilfeversicherung: In den ersten sechs Monaten der Beschäftigung habe Sie die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung eine zusätzliche Krankenversicherung mit erweiterten Leistungen abzuschließen
• JobRad-Leasing: Kostengünstig für nachhaltige Mobilität
• 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen stressfreien Start bei uns
• Fort- und Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für Schulungen
• Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort

Deine Aufgaben

• Planung und Organisation von Abläufen im Krankenhaus
• Aufnahme und Pflege der Patienteninformationen
• Durchführung der Leistungsabrechnung mit Versicherungen
• Unterstützung beim Empfang und der administrativen Aufnahme von Patienten
• Mitwirkung bei der Beschaffung und Verwaltung von medizinischem Material
• Unterstützung bei Personalangelegenheiten und Dienstplanung
• Mitwirken an der Sicherstellung und Verbesserung von Qualitätsstandards
• Einblicke in Werbung und Kommunikation des Krankenhauses
• Unterstützung bei der Personalgewinnung und Durchführung von Auswahlverfahren

Unser Wunsch

• Schulabschluss & Sprachkompetenz: Erfolgreicher mittlerer Schulabschluss oder höher, mit sicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
• Lernbereitschaft & Auffassungsgabe: Hohes Maß an Lernbereitschaft sowie eine schnelle und strukturierte Auffassungsgabe.
• Persönliche Kompetenzen: Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gepaart mit einem freundlichen, höflichen Auftreten.
• Verantwortungsbewusstsein & Belastbarkeit: Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein – auch in anspruchsvollen Situationen.
• EDV-Kompetenz & Interesse an kaufmännischen Aufgaben: Aufgeschlossenheit gegenüber kaufmännischen Tätigkeiten, routinierter Umgang mit EDV-Anwendungen sowie Grundlagenkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word.
• Werteorientierung: Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung und Bereitschaft, diese im Arbeitsalltag mitzutragen.

Hast Du Interesse?