Detailansicht des Stellenangebots

**Ihr neues Aufgabengebiet **

• Durchführung von Funktionsprüfungen, Inspektionen und Revisionen
• Regelmäßige Bauwerksüberwachung sowie Durchführung visueller Kontrollen der Gesamtanlage
• Ausführung von Pflege-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Unterhaltungsarbeiten
• Durchführung von Elektroinstallationen sowie Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an elektrischen Geräten, Steuerungen und Anlagenteilen
• Bedienung, Überwachung und Steuerung der zugeordneten Anlagen und Anlagenteile sowie Übernahme der Anlagenverantwortung gemäß VDE-Vorschriften
• Durchführung von Einzugsgebiets- und Anlagenkontrollen zur Sicherstellung eines sicheren und störungsfreien Betriebs
• Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d), Mechatroniker/-in (m/w/d) mit Fachrichtung Elektronik oder vergleichbar
• eine sorgfältige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist und hohes Verantwortungsbewusstsein
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Schwindelfreiheit und Eignung für Arbeiten an technischen Anlagen und Bauwerken im Außenbereich
• der Führerschein der Klasse B
• der Führerschein der Klasse BE bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen ist wünschenswert

Das macht uns als Verband aus

• **Vision Zukunft: **Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
• **Vorsorge:**Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• **Entwicklungsmöglichkeiten:**Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• **Fit und gesund im Arbeitsleben:**Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• **Vereinbarkeit von Beruf und Familie:**Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• **Fahrradleasing:**Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

** Diversität und Gleichstellung **

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Information

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil**„Elektroniker/-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Talsperren“** wiederfinden, freuen wir uns auf Ihrevollständige online Bewerbung bis zum** **14.07.2026.

**Kontakt **

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.