Stellendetails zu: Referent der Bereichsleitung (m/w/d)
Referent der Bereichsleitung (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
StuttgartAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Bankkaufmann/-frau
Stellenbeschreibung
Referenznummer: 17343 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: Risk Management CRE, Project & Transportation Finance - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt - Gemeinsam #NeuesSchaffen
Als Referent im Bereich Risk Management Infrastructure Finance erfolgt die umfassende Unterstützung der Bereichsleitung in allen wesentlichen und relevanten Aufgabenbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Bereich.
Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Bereichs mit dem Managementteam
Planung, Vorbereitung und Mitgestaltung von Terminen, Workshops und Events
Mitarbeit in wesentlichen, konzernweiten Projekten und Vertretung des Bereiches
Mitwirkung an Planungsprozessen und Controlling-Fragen
Erstellung entscheidungsrelevanter Vorlagen und Konzepte unter Berücksichtigung strategischer Stoßrichtungen
Beitrag zur Vor- und Nachbereitung wichtiger Termine und Sitzungen
Analyse, Koordination, Organisation und Präsentation
Enger Kontakt mit wesentlichen Konzerneinheiten und regelmäßiger Austausch mit Ansprechpartnern im Team
Ansprechperson im Bereich für Themen wie Compliance, IKS, IT, OpRisk, sowie interne und externe Prüfungen
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation bzw. vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung mit effizienter, ergebnisorientierter Arbeitsweise und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
Sicherer Umgang mit MS-Officeprodukten sowie bankinterne IT-Systemen
Hohe Affinität für digitale Themen und IT-Systeme
Technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsstärke, Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sowie souveränes und verbindliches Auftreten
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Flexibilität, Stressresistenz und Offenheit für Neues
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
Mehrere Kindertagesstätten
Fragen zur Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne: recruiting@lbbw.de.
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Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Landesbank Baden-Württemberg ADöR
Landesbank Baden-Württemberg ADöR
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