Detailansicht des Stellenangebots

100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Als branchenübergreifender IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Durchführung ihrer digitalen Zukunftsprojekte unter anderem mit angestellten Experts in allen Bereichen der IT. Für die Suche nach den dazu passenden Experts macht sich unser Team in Heidelberg seit über 10 Jahren tagtäglich stark. Was uns besonders auszeichnet? Unsere persönlichen Werte, der große Teamzusammenhalt, eine langjährige Branchenerfahrung und natürlich Kolleginnen und Kollegen wie Sie. Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft!

Für den Projekteinsatz bei einem unserer Kunden suchen wir Sie als

HR-Generalist (m/w/d)

Aufgaben:

• Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen und Anliegen rund um HR-Themen
• Beratung zu sämtlichen HR-Betreuungsthemen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus (z. B. Fragestellungen im Arbeitsverhältnis, berufliche Entwicklung)
• Vertretung und Umsetzung der personalpolitischen Grundsätze des Unternehmens
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Vorgaben und Richtlinien
• Unterstützung als Vor-Ort-Ansprechpartner beim Onboarding neuer Mitarbeiter sowie Finalisierung einstellungsrelevanter Aufgaben
• Beratung zu passenden Trainings- und Weiterbildungsangeboten für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Eigenverantwortliche Betreuung und Entscheidung über Inhalte des digitalen HR Wissensmanagements sowie Sicherstellung der Aktualität des HR-Serviceportals
• Analyse von Kennzahlen zur Weiterentwicklung des HR-Serviceportals

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in personalwirtschaftlichen Themengebieten
• Berufserfahrung im Konzernumfeld wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Bestimmungen aus dem Arbeits- und Tarifrecht sowie weiterer Gesetze
• Hohes HR-Prozessverständnis sowie die Fähigkeit, HR-Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und aus Analyseergebnissen und relevanten Kennzahlen fachliche Anforderungen abzuleiten
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP (SAP SuccessFactors) und ServiceNow
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und empathisches Auftreten
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Spannende Projekteinsätze bei namhaften Kunden, die optimal zu Ihrem fachlichen Schwerpunkt passen
• Direkte Kommunikation und ein persönlicher Ansprechpartner während Ihres Projekteinsatzes
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten
• Unsere Philosophie: persönlich, kollegial, ehrlich & fair
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits
• Spaßige Firmenevents

Das klingt voll und ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens. Bitte nennen Sie uns hierbei auch Ihren frühestmöglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.