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Du willst Produkte nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln?

NOLIS ist ein bundesweit erfolgreicher Anbieter von Internet-Portalen und webbasierter Software. Unsere Lösungen werden täglich in über 450 Kommunen eingesetzt und leisten einen direkten Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung.

Wir entwickeln verschiedene Softwareprodukte, darunter:

• NOLIS | Recruiting
• NOLIS | Rathausdirekt
• NOLIS | Terminvergabe
• NOLIS | Kita-Platz
• NOLIS | Belegungsplan

Je nach Erfahrung und Interesse übernimmst du Verantwortung für eines oder mehrere dieser Produkte und gestaltest deren Weiterentwicklung maßgeblich mit.
Deine Aufgaben bei uns:

• Du verantwortest die Weiterentwicklung eines oder mehrerer unserer Softwareprodukte
• Du entwickelst Produktvision, Strategie und Roadmap
• Du priorisierst Anforderungen mit Fokus auf Kundennutzen und Unternehmensziele
• Du analysierst Markt, Wettbewerb und Nutzerbedürfnisse
• Du steuerst die Umsetzung gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam
• Du stellst qualitativ hochwertige Releases sicher

Zusätzlich (vertriebsnah / Pre-Sales):

• Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Konzepten
• Du wirkst bei Ausschreibungen (öffentliche Vergaben) mit
• Du führst Produktpräsentationen durch (online und in Präsenz)
• Du bringst Anforderungen aus Vertriebs- und Kundenprozessen strukturiert ins Produkt ein
• Du unterstützt bei der fachlichen Beantwortung von Kundenanfragen

Was wir von dir erwarten:

• Erfahrung im Produktmanagement digitaler Produkte
• Fähigkeit, Anforderungen strukturiert zu priorisieren und umzusetzen
• Ausgeprägtes Verständnis für Nutzerbedürfnisse und Prozesse
• Technisches Grundverständnis
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 oder C2)
• Erste Erfahrungen im Bereich E-Government, OZG-Umsetzung, Verwaltungsdigitalisierung und/oder im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern sind von Vorteil

Was wir dir bieten:

• Jahresbruttogehalt von ca. 50.000 € bis 65.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (das Jahresbruttogehalt beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Fahrtkosten)
• Zusätzliche Treueprämie, abhängig von der Betriebszugehörigkeit (ab dem 5. Jahr)
• Dynamisches Gehaltsmodell, bei dem du durch Engagement und erfolgreiches Wirken deine Gehaltsentwicklung aktiv beeinflussen kannst
• Vermögenswirksame Leistungen
• Spannende Aufgaben in einem angenehmen und familiären Betriebsklima
• Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken
• 30 Tage Jahresurlaub
• Regelmäßige Teamevents
• Modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeit
• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (jedoch mind. 2 Tage pro Woche vor Ort - nach der Einarbeitung - für ein effizientes Teamwork)
• Fort- und Weiterbildungen im Rahmen Deiner Tätigkeit

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.