Elektriker / Automatisierungstechniker (m/w/d)

Elektriker / Automatisierungstechniker (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

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unbefristet

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Frühester Beginn ab sofort

85.000 - 110.000 EUR pro Jahr

Technik am Laufen halten und Automatisierung verbessern...mit Sicherheit und Entwicklungsperspektive

Du möchtest als Elektriker / Automatisierungstechniker (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

• Industrielle Netzwerke aufnehmen, dokumentieren und strukturiert aufbauen
• (v. a. Profinet, später gern mehr wie OPC UA)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Industriebetrieb
• Moderne Arbeitsumgebung und klare Abläufe
• Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

Deine Aufgaben

• Industrielle Netzwerke aufnehmen, dokumentieren und strukturiert aufbauen
• (v. a. Profinet, später gern mehr wie OPC UA)
• Netzwerke segmentieren und härten
• – VLAN, L2/L3-Grundlagen, Zonen/Conduits nach IEC 62443 (bringen wir dir alles bei)
• Industrial Firewalls planen und im Team konfigurieren
• z. B. mGuard, Scalance, Hirschmann, Cisco IE
• Sicheren Remote-Zugang für Servicepartner aufbauen
• (VPN, MFA, Logging)...nach klaren Standards, nicht nach Bauchgefühl
• Backups und Restores von Steuerungen, Patch-Fenster planen, Störungen analysieren

Das sollte zu dir passen

Wichtig sind:

• Abgeschlossene Ausbildung z. B. als
• Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechniker o. Ä.
• Schaltpläne sind dein Alltag, SPS/SCADA-Umfeld (z. B. Siemens S7/TIA) ist dir nicht fremd
• Netzwerk-Basics sind vorhanden
• (IP-Adressen, VLAN, Switch, einfache Routing-Konzepte)...und du hast Lust, da richtig gut zu werden
• Du bist praktisch unterwegs: Helm auf, raus an die Anlage, strukturiert arbeiten
• Sehr gutes Deutsch, solides Englisch
• Kurz: Du kommst aus der Praxis und hast Bock, dich zu einem echten OT-Security-/Netzwerk-Profi zu entwickeln.

Du erfüllst nicht jeden Punkt?

Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

Zusammenarbeit und Kultur

KULTUR, DIE PASST: Praxisnah, bodenständig und lösungsorientiert Teamarbeit und gegenseitiger Respekt stehen im Vordergrund Verlässlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit als zentrale Werte Klare Strukturen und offene Kommunikation Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen

Darauf kannst du dich freuen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Industriebetrieb
• Moderne Arbeitsumgebung und klare Abläufe
• Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Tarifgebundene Bezahlung und Zusatzleistungen
• Strukturiertes Onboarding
• Kollegiales Team und kurze Wege
• Langfristige Perspektive durch stabile Aufstellung

So geht es weiter

1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
2. Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
3. Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
4. Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.

Vertraulich und auf Augenhöhe

recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

Dein Einstieg

Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.