Senior Consultant SAP HCM Public (m/w/d)

Senior Consultant SAP HCM Public (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

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unbefristet

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Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

SAP Lösungen gestalten...mit Verantwortung, moderner Technologie und klarer Perspektive

Du möchtest als Senior Consultant SAP HCM Public (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

• Kundennähe: Du berätst unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Optimierung und Neugestaltung ihrer HR-Prozesse mit SAP-Lösungen.
• Customizing und Implementierung: Du setzt Anforderungen direkt um und führst Anpassungen mittels Customizing durch.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.

Deine Aufgaben

• Kundennähe: Du berätst unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Optimierung und Neugestaltung ihrer HR-Prozesse mit SAP-Lösungen.
• Customizing und Implementierung: Du setzt Anforderungen direkt um und führst Anpassungen mittels Customizing durch.
• Architekturgestaltung: Du planst und konzipierst hybride Systemlandschaften mit SAP Human Capital Management und/oder SAP SuccessFactors.
• Migration und Roadmap: Du unterstützt unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung der Migration auf SAP HCM für S/4HANA.
• Projekterfolg: Du übernimmst Verantwortung für vielfältige und spannende Projekte, in denen dein Know-how gefragt ist.
• Sales-Support: Mit deiner Expertise unterstützt du den Vertrieb bei der Kundenakquise und bei der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Das sollte zu dir passen

Wichtig sind:

• SAP-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM-Lösungen, z. B. in PA, PY, PT, OM oder VADM.
• Branchenwissen: Idealerweise kennst du dich mit HR-Prozessen nach TVÖD und hybriden SAP HR-Systemlandschaften aus.
• Schulungskompetenz: Du teilst dein Wissen gerne...sei es intern oder in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
• Kundenzentriert: Deine Arbeitsweise ist kundenorientiert, teamfähig und lösungsorientiert.
• Sprachgewandt: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl intern als auch extern.

Du erfüllst nicht jeden Punkt?

Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

Zusammenarbeit und Kultur

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte: Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden. Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden anerkannt und gezielt gefördert. Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue

Darauf kannst du dich freuen

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

So geht es weiter

1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
2. Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
3. Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
4. Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.

Vertraulich und auf Augenhöhe

recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

Dein Einstieg

Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.