HR Systems Manager (m/w/d) – SAP SuccessFactors & Transformation

HR Systems Manager (m/w/d) – SAP SuccessFactors & Transformation

40 Stunden pro Woche

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unbefristet

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Frühester Beginn ab sofort

75.000 - 92.000 EUR pro Jahr

SAP Verantwortung übernehmen...Teams, Prozesse und Transformation wirksam voranbringen

Du möchtest als HR Systems Manager (m/w/d)...SAP SuccessFactors & Transformation Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

• Du steuerst die Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
• Du koordinierst externe Partner sowie Schnittstellen zu HR, IT und weiteren Bereichen
• Du begleitest einen entscheidenden Go-live und dessen nachhaltige Verankerung
• Du arbeitest an einer zentralen HR-Transformation
• Du hast direkten Einfluss auf Prozesse, Systeme und Zusammenarbeit

Deine Aufgaben

• Du steuerst die Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
• Du koordinierst externe Partner sowie Schnittstellen zu HR, IT und weiteren Bereichen
• Du sorgst dafür, dass aus einzelnen Modulen eine funktionierende Gesamtlösung entsteht
• Du planst Releases, begleitest Tests und stellst die Qualität der Umsetzung sicher
• Du bewertest und priorisierst Änderungen mit Blick auf echten Mehrwert
• Du unterstützt HR-Teams dabei, neue Prozesse zu verstehen und sicher anzuwenden

Das sollte zu dir passen

Wichtig sind:

• Erfahrung mit SAP SuccessFactors...idealerweise in Einführung oder Betrieb
• Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten und externen Dienstleistern
• Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und verständlich zu machen
• Freude daran, Menschen durch Veränderungen zu begleiten

Du erfüllst nicht jeden Punkt?

Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

Zusammenarbeit mit Verantwortung

Bei der BwBM arbeitest Du in einem Umfeld, in dem Versorgungssicherheit, Verlässlichkeit und wirtschaftliches Handeln zählen. Fachbereiche und IT arbeiten eng zusammen. Entscheidungen sollen nachvollziehbar sein und Veränderungen werden gemeinsam umgesetzt.

Darauf kannst du dich freuen

• Du begleitest einen entscheidenden Go-live und dessen nachhaltige Verankerung
• Du arbeitest an einer zentralen HR-Transformation
• Du hast direkten Einfluss auf Prozesse, Systeme und Zusammenarbeit
• Du bewegst dich nah an Entscheidern und gestaltest aktiv mit

So geht es weiter

1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
2. Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
3. Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
4. Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.

Vertraulich und auf Augenhöhe

recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

Dein Einstieg

Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.