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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Ass. Front Office Manager (m/w/d) in Sylt

Ort: Westerland

Lage: Zentrale Lage

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Appartementanlage

Ihre Aufgaben

• Check In, Check Out und Kassenführung
• Bearbeitung von Reservationen und Buchungen, z.B. Ausflüge und Eintrittskarten
• Mitwirkung bei der Optimierung der Qualitätssicherung und Gästezufriedenheit
• Dienstplanerstellung
• Beschwerdemanagement und regelmäßiges Reporting zum Hotelmanager
• Unterstützung des Hotelmanagers in administrativen Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Praxiserfahrung in ähnlicher Position
• Gute PC-Anwenderkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Hotelsoftware
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Organisierte, teamorientierte Arbeitsweise
• Einen kühlen Kopf in hektischen Situationen bewahren

Ihre Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Personalunterkunft kann zur Verfügung gestellt werden
• Ein motiviertes Team und leistungsorientierte Vergütung
• Festanstellung ganzjährig / Saisonstelle auf Wunsch möglich
• Attraktive Konditionen für Urlaub innerhalb der Unternehmensgruppe

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!