Detailansicht des Stellenangebots

Job-ID: J000004177
Einsatzort: Stuttgart
Bereich: Personal
Besetzungstermin: 01.07.2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihr personlicher Kontakt: Thorsten Armborst, 0800 333004 99-1222

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Die juristische Beratung unserer Kolleginnen und Kollegen im Personalbereich sowie der Führungskräfte der BARMER steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit – Sie beraten kompetent bei sämtlichen Fragestellungen des Individualarbeitsrechts.
• Disziplinarische Maßnahmen setzen Sie professionell um: Von der Erstellung von Abmahnungen bis zur Durchführung von Beteiligungsverfahren im Zusammenhang mit arbeitgeberseitigen Kündigungen begleiten Sie den gesamten Prozess.
• Bei der Aufklärung und Begleitung von Revisionsfällen mit arbeitsrechtlichem Bezug wirken Sie aktiv mit und tragen zur rechtssicheren Lösung komplexer Sachverhalte bei.
• Die bundesweite Vertretung der BARMER vor den Arbeitsgerichten erster Instanz gehört zu Ihren Aufgaben – dabei führen Sie eigenverantwortlich Korrespondenz mit Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälten und Gerichten.
• Vertragstexte mit arbeitsrechtlichem Bezug, wie beispielsweise Aufhebungsverträge, erstellen Sie rechtssicher und lösungsorientiert.
• Perspektivisch konzipieren und führen Sie interne Schulungsveranstaltungen durch, um arbeitsrechtliches Wissen im Unternehmen zu verankern und weiterzugeben.

Ihr Profil

• Sie haben mindestens das 1. Juristische Staatsexamen oder einen Masterabschluss mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen.
• Wünschenswert sind Berufserfahrungen im arbeitsrechtlichen Umfeld, etwa als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt, Verbandsanwältin/Verbandsanwalt oder im HR-Bereich eines Unternehmens – idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Betriebs- oder Personalräten gesammelt.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus, um auch in anspruchsvollen Situationen überzeugende Lösungen zu erzielen.
• Ein sehr gutes Ausdruckvermögen in Wort und Schrift ermöglicht es Ihnen, komplexe Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert darzustellen. Dazu kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld (mind. C1-Niveau).
• Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit prägen Ihre Arbeitsweise – dabei behalten Sie stets ein Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge.
• Fachübergreifende Zusammenarbeit liegt Ihnen am Herzen, und Sie verstehen sich als Teamplayer, der gerne gemeinsam mit anderen an Lösungen arbeitet.

Unsere Benefits

-38-Stunden-Woche
-Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
-Teilzeitmöglichkeit
-Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung