Stellendetails zu: Projektleiter (m/w/d)
Projektleiter (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Sande, Kreis FrieslAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Projektleiter/in
- Ingenieur/in - Bau
Stellenbeschreibung
Projektleiter (m/w/d)
Standort: Sande
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zeit durchzustarten – Mit Zeit & Service
Mit Deinem technischen Verständnis sorgst DU als Projektleiter im Brückenbau (m/w/d) für einen störungsfreien Betrieb.
Wir bieten Dir:
• Die Möglichkeit auf Übernahme beim Kunden
• Zahlung von Urlaub- und Weihnachtsgeld
• Tolle Einarbeitung durch Deine Kollegen vor Ort
• Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
• Deinen persönlichen Ansprechpartner direkt um die Ecke
Dies sind Deine Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Abwicklung und Koordination der Projekte
• Einhaltung der technischen Funktionalität sowie der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele
• Erstellung der monatlichen Leistungsberichte
• Erstellung der Abrechnungen
• Betreuung der Nachunternehmer
Damit machst DU uns glücklich:
• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines ähnlichen Studienganges.
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
• Begeisterungsfähigkeit
Nutze Deine Chance und vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch unter 04421 7781977. Wir freuen uns auf Dich!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Zeit & Service Personalentwicklungsgesellschaft mbH
Melanie Oetken
Ebertstraße 114
26382 Wilhelmshaven
Tel. +49 4421 7781977
whv@zspe.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Zeit & Service Personalentwick lungsgesellschaft mbH
Zeit & Service Personalentwick lungsgesellschaft mbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.