Detailansicht des Stellenangebots

Berufsförderungswerk München gGmbH

Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können.

Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein.

Träger unserer Einrichtung – einer gemeinnützigen GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München – sind ausschließlich öffentlich-rechtliche Körperschaften.

Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir ...

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

• Sie übernehmen mit Leidenschaft die Suche nach idealen Bewerbern (m/w/d) und begleiten diese durch den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess
• Sie koordinieren und verantworten die Schaltung der Stellen auf geeigneten Kanälen
• Dafür pflegen und optimieren Sie unser Bewerbungsmanagementsystem
• Sie sorgen für die stetige Weiterentwicklung maßgeschneiderter Kanäle
• Sie nehmen aktiv an Bewerbermessen teil und vertreten uns somit nach außen
• Als Teil des Personalteams unterstützen Sie zudem die administrativen Aufgaben und beteiligen sich an spannenden HR-Projekten

Ihr Profil in vier Punkten

• Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium mit Vertiefung Personal oder Vergleichbares
• Nachgewiesene Berufserfahrung in einer Personalabteilung mit Schwerpunkt Recruiting
• Gespür für Menschen, aktuelle Recruiting-Trends und -Tools sowie Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
• Erfahrungen im Umfeld des öffentlichen Dienstes sowie im Active Sourcing von Vorteil
  Die Stelle ist aufgrund einer Krankheitsvertretung zunächst befristet.

Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Ansprechpartner

Michaela Wiest
Personalabteilung