Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für die Hausverwaltung von Flüchtlingsunterkünften

Aktuell sucht der Landkreis Kronach zuverlässiges Personal (m/w/d) für die Hausverwaltung von Flüchtlingsunterkünften. Die Beschäftigung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Das ist Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem bauhandwerklichen oder vergleichbaren Beruf (bevorzugt Elektroinstallation und Gas-/Wasser-/ Heizungs-Installation)
• handwerkliches Geschick, das über die beruflich erlernten Fähigkeiten hinausgeht
• Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
• volle körperliche Belastbarkeit
• hohe zeitliche Flexibilität
• EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office)
• Sprachkenntnisse in Englisch
• Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Führerschein Klasse B, Mobilität

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• die Erledigung umfassender Hausmeisterdienste, einschließlich Winterdienst
• Verwaltungstätigkeiten
• Kontakt zu anderen Behörden, Wohlfahrtsverbänden und im Flüchtlingswesen ehrenamtlich Tätigen
• Aushilfen/Vertretungen im Bereich der sonstigen Hausmeisterdienste

Das können wir Ihnen bieten:

• eine abwechslungsreiche und reizvolle Aufgabe

• eine Beschäftigung in Vollzeit auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• eine betriebliche Altersversorgung

• Teamarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung

• Die Beschäftigung ist zunächst befristet.

• Sinnstiftende Tätigkeit und sicherer Arbeitsplatz
  Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserem Landkreis noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit.

• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.

• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen Sie und Ihre Familie.

• 30 Urlaubstage
  Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus bieten wir einen höheren tariflichen Urlaubsanspruch.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen liegt uns besonders am Herzen. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht.

• Kollegiales und respektvolles Team
  Wir leben eine kollegiale, respektvolle Führungskultur, in der wir den Teamgeist großschreiben.

Die Bewerbungsfrist endet am 24.07.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.