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Wir suchen an unseren Standorten in Landshut und München für die Abteilung Rentenversicherung fortlaufend

Mitarbeiter/Sachbearbeiter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Rentenversicherung insbesondere für die Bereiche Rente und Rechtsmittel

Anforderungen

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• Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten mit abgeschlossener Fortbildung zum/zur Sozialversicherungsfachwirt/-in
• Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Rentenrechts und sicherer Umgang mit den PC-Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse zügig anzueignen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

Ablauf und Inhalte

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• Bearbeitung von Anträgen auf Erwerbsminderungs- und Altersrenten ggf. unter Berücksichtigung von über- oder zwischenstaatlichem Recht
• Bearbeitung von Renten wegen Todes bei Versicherungszeiten nach besonderen Rechtsvorschriften
• Prüfung und Freigabe der von den Mitarbeiter/innen der 2. Qualifikationsebene erstellten Feststellungs- und Nachbehandlungsbescheide
• Entscheidung über Widersprüche bzw. Fertigung von unterschriftsreifen Widerspruchsbescheiden, Bearbeitung von Kostenangelegenheiten im Widerspruchsverfahren

Wir bieten

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• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen