Stellenangebot: Fachleitung "Familie im Zentrum" und Leitung des Eugen-Reintjes-Hauses (m/w/d) bei Stadtverwaltung Hameln

Wer sind Wir?

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch die verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.

Die Eugen Reintjes Stiftung - als gemeinnützige Stiftung zur Förderung des Gesundheits- und Sozialwesens in der Stadt Hameln in Kooperation mit der Stadt Hameln - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Fachleitung "Familie im Zentrum" und Leitung des Eugen-Reintjes-Hauses (m/w/d) in der Abteilung “Familie und Soziales“.

Die Eugen Reintjes Stiftung fördert bereits seit 2007 in Hameln den zukunftsgerichteten Weg einer umfassenden kommunalen Familienförderung namens „Familie im Zentrum“. Gemeinsam mit der Stadt Hameln als Trägerin verfolgt sie das Ziel, Familien ganzheitlich und kompakt zu fördern. „Familie im Zentrum“ agiert in Kooperation mit sozialen Partnern als Dienstleister in festen Angeboten, Projekten, dezentral in Stadtteilen und im großen Familienzentrum „FiZ“ in der Hamelner Innenstadt. Gleichzeitig werden Initiativen und konkrete Vorhaben für eine familienfreundliche Stadt Hameln entwickelt und umgesetzt.

Welche spannenden Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie bei uns?

• Die Ausübung der Fachleitung für das Produkt „Familie im Zentrum“ in der städtischen Abteilung „Familie und Soziales“ und der konzeptionellen Fortschreibung aller Bereiche.
• Die Steuerung des „Eugen-Reintjes-Hauses“ als wegweisende Zentrale der Familienförderung in Hameln sowie der weiteren Dienstleistungsangebote für Familien im Allgemeinen.

Worauf können Sie sich bei uns freuen?

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie
• eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG S15 TVöD-SuE

Welche Vorteile erwarten Sie noch?

• mit dem Eugen-Reintjes-Haus ein durch die Stiftung bereitgestelltes, außergewöhnliches Arbeitsumfeld als Arbeitsort mit herausragenden Möglichkeiten,
• eine qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein leistungsstarkes Team,
• den Reiz und die Möglichkeit, im Rahmen der Gesamtaufgabe „Familie im Zentrum“ das eigene Arbeitsfeld dynamisch und kreativ zu gestalten,
• als Führungskraft in der Abteilung „Familie und Soziales“ der Stadt Hameln eine zentrale und einflussreiche Rolle in der Gestaltung der sozialen Landschaft, sowie
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen laufend weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen. Die Schulung und Unterstützung unserer Führungskräfte hat für uns dabei eine hohe Priorität. Mit einem breiten Spektrum von der Nachwuchsführungskräfteentwicklung bis hin zu laufender Teilnahme an den Fortbildungen unserer Führungswerkstatt und den regelmäßigen Führungsklausuren stellen wir sicher, dass Sie für den Führungsalltag bestens gerüstet sind. Hinzu kommt neben dem Zugang zu hochwertigen externen Qualifikationen auch ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm, welches neben fachlichen Angeboten auch diverse außerfachliche Möglichkeiten bietet. Dies geht von Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, bis hin zu gemeinsamen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen,
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für **Chancengleichheit **einsetzt,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,
• die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,
• die Möglichkeit zum **Fahrradleasing **oder zur Nutzung des Jobtickets,
• eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10.000 Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall,
• eine Vielzahl an Sozialleistungen (u.a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),
• die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,
• Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u.a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen & Trinken).

Welche Qualifikationen sind erforderlich?

• Bevorzugt ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Sozialen Arbeit, das zum Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) qualifiziert, jeweils mit einer staatlichen Anerkennung
• oder ein vergleichbares Studium der Pädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften mit vergleichbaren Tätigkeiten,
• zudem eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der (sozialpädagogischen) Familienförderung sowie in der konzeptionellen Arbeit, wobei ausgeprägte Managementkompetenzen für die Leitung von Sozialunternehmen im Non-Profit-Bereich wie z. B. der Abschluss Social Management (M.A.) oder vergleichbare Zusatzqualifikationen von Vorteil sind.

Was bringen Sie darüber hinaus mit? 

• Aufgeschlossenheit, Empathie und fachlich kompetente Personalführung,
• ein eigenes kreatives Profil für diese vielseitigen Aufgaben,
• eine wertschätzende Haltung gegenüber Familien, Mitarbeitenden und Partnern, welche den Bereich „Familie im Zentrum“ mit Leben füllt,
• ausgeprägte Fachkenntnisse,
• Erfahrungen in den Bereichen Dienstleistungsentwicklung, Qualitätsmanagement, Non-Profit-Marketing, Social Media und/oder Digitalisierung,
• eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• Interesse, in einer innovativen und kreativen kommunalen Abteilung zum Wohle der Menschen in Hameln zu agieren,
• eine hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität,
• zielorientiertes und ergebnisverantwortliches Handeln und das dafür notwendige Planungs- und Organisationsgeschick,
• die Beherrschung zeitgemäßer EDV- und Kommunikationstechnik sowie
• die Bereitschaft, sich fort- und weiterzubilden.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei, wenn es darum geht unsere Visionen für Hameln umzusetzen!
Wir freuen uns auf Sie!

Ausschreibungsschluss ist der 21.10.2026. 

Wer kann Ihnen bei Fragen weiterhelfen? 

Fachliche Auskünfte: Herr Himler, Leiter der Abteilung Familie und Soziales, 05151/202-1413.
Fragen zur Ausschreibung: Frau Söffker, Personalsachbearbeiterin, 05151/202-1318.

Hinweise:

Der Gleichstellungsplan findet Anwendung. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen Berücksichtigung finden, die unter bewerbungsportal.hameln.de eingereicht werden. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder postalisch zugehen, werden nicht erfasst. Bitte reichen Sie zudem vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf und Nachweise der erforderlichen Qualifikationen) ein.

Unmittelbar nach Absendung Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie per E-Mail eine automatische Eingangsbestätigung. Die weitere Kommunikation mit Ihnen erfolgt ebenfalls per E-Mail. Bitte achten Sie daher darauf, eine gültige E-Mailadresse anzugeben und überprüfen Sie Ihren Posteingang sowie den Spam-Ordner regelmäßig auf neue E-Mails.

Brauchen Sie Hilfe bei Ihrer Onlinebewerbung oder treten technische Probleme auf? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, unter 05151/ 202 – 1281 oder per Mail an bewerbungsportal@hameln.de. Wir helfen Ihnen gerne weiter.