Detailansicht des Stellenangebots

Wer sind Wir?

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen.  Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.

Die Stadt Hameln fördert zum 01.08.2026 die

berufsbegleitende Ausbildung von Erziehern (m/w/d) als Quereinstieg

für eine Kindertagesstätte in der Abteilung “Kindertagesbetreuung“.

Die Abteilung Kindertagesbetreuung betreut mit mehr als 150 pädagogischen Fachkräften etwa 800 Kleinkinder in den 7 kommunalen Kindertagesstätten der Stadt Hameln. Eine professionelle und verlässliche Betreuung ist der Stadt Hameln ein zentrales Anliegen. Krankheitsbedingte Ausfälle, Schwangerschaften und Elternzeiten, Wegzug und Verrentung sowie die Umsetzung zahlreicher befristeter Projekte sorgen für eine regelmäßige Fluktuation des Personals. Die Abteilung Kindertagesbetreuung betreut mit mehr als 150 pädagogischen Fachkräften etwa 800 Kleinkinder in den 7 kommunalen Kindertagesstätten der Stadt Hameln. Eine professionelle und verlässliche Betreuung ist der Stadt Hameln ein zentrales Anliegen. Krankheitsbedingte Ausfälle, Schwangerschaften und Elternzeiten, Wegzug und Verrentung sowie die Umsetzung zahlreicher befristeter Projekte sorgen für eine regelmäßige Fluktuation des Personals.

Welche spannenden Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie bei uns?

• Die Betreuung von Kindern im Alter von ein bis sechs Jahren in den Regelgruppen der städtischen Kindertagesstätten,
• die Unterstützung des pädagogischen Personals im Rahmen Ihrer Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) sowie
• die teilweise eigenverantwortliche Durchführung von pädagogischen Angeboten.

Worauf können Sie sich bei uns freuen?

• Auf eine für die Dauer der Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), längstens bis 31.07.2029 befristete, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 20 bis 34 Stunden, die Sie in Absprache mit den Einrichtungen flexibel gestalten können,
• eine Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung entsprechende Bezahlung nach Entgeltgruppe S02 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE),
• 30 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage und die Möglichkeit von 2 Umwandlungstagen.

Welche Vorteile erwarten Sie noch?

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,
• eine gute Einarbeitung und Unterstützung,
• die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,
• die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,
• eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10.000 Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall,
• eine Vielzahl an Sozialleistungen (u.a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung),
  die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,
• Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u.a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen & Trinken).

Welche Qualifikationen sind erforderlich?

Um als sog. Quereinsteiger diese Berufsausbildung machen zu können, dürfen Sie noch keine pädagogische Ausbildung haben und es sollte einer der folgenden Abschlüsse vorhanden sein:
Ein einschlägiger Hochschulabschluss als

• Ergotherapeutin/Ergotherapeut
• Logopädin/Logopäde
• Atem-, Sprech- und Stimmlehrerin/Stimmlehrer
• Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/Kinderkrankenpfleger
• Hebamme/Entbindungspfleger
• Pflegepädagogin/Pflegepädagoge (Bachelor oder Diplom)
• Gesundheits- und Sozialmanagerin/Gesundheits- und Sozialmanager
• Sporttherapeutin/Sporttherapeut
• Bewegungspädagogin/Bewegungspädagoge

Was bringen Sie darüber hinaus mit?

• Verantwortungsbewusstsein,
• ein hohes Einfühlungsvermögen,
• Spaß am Umgang mit Kindern,
• viel Kreativität und Geduld,
• kooperatives und selbstständiges Arbeiten,
• Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit,
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,
• Interesse zur Weiterbildung sowie
• PC-Kenntnisse

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei,
wenn es darum geht unsere Visionen für Hameln umzusetzen!
Wir freuen uns auf Sie!

Ausschreibungsschluss ist der 20.05.2026. 

Wer kann Ihnen bei Fragen weiterhelfen?

Fachliche Auskünfte: Frau Döring, stellvertretende Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung, 05151/202-1282.
Fragen zur Ausschreibung: Frau Brockbank, Personalsachbearbeiterin, 05151/202-1792.

Hinweise:
Der Gleichstellungsplan findet Anwendung. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen Berücksichtigung finden, die unter be...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://bewerbungsportal.hameln.de/bewerbung/beschreibung-900000863-33890.html