Stellenangebot: Obermonteur Photovoltaikanlagen (m/w/d) bei Stadtwerke Halle GmbH

Obermonteur Photovoltaikanlagen (m/w/d)

Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
 
 Die W+H Wasser- und Haustechnik GmbH ist ein Unternehmen der Stadtwerke-Halle-Gruppe. Mit rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verbinden wir handwerkliche Erfahrung, technisches Know-how und einen hohen Anspruch an Qualität und Service und sorgen täglich dafür, dass technische Anlagen, Gebäude und Versorgungsinfrastrukturen zuverlässig funktionieren. Unser Leistungsspektrum umfasst die Bewirtschaftung von Sammelkanälen, die Durchführung kompletter Elektroinstallationen, den Bau und die Installation von Photovoltaik- und Wärmepumpenanlagen und Wallboxen sowie die Montage und den Austausch von Elektro- und Wasserzählern. Hinzu kommen Hochbau- und Sanierungsarbeiten einschließlich Maler-, Fußboden- und Fliesenverlegearbeiten, der Bau von Hausanschlussstationen, Heizungsservice und -wartung, der Ein- und Ausbau von Heizungsanlagen sowie komplette Sanitärinstallationen. Auch die Verlegung von Trinkwasserleitungen, die Sanierung von Abwasserschächten und der Verleih von Standrohren gehören zu unseren Aufgaben. Wer bei der W+H arbeitet, leistet in einem engagierten Team einen direkten Beitrag zur Versorgungssicherheit in Halle.

Hier krempeln Sie mit uns die Ärmel hoch:

• Als Leitung unserer Gruppe „PV-Bau“ halten Sie organisatorisch und personell alle Fäden zusammen – für Sie bedeutet das, dass Sie Einsätze planen, Ihr Team im Alltag unterstützen und Aufgaben koordinieren.
• Als zentrale Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden begleiten Sie unsere Projekte von der Bauvorbereitung bis zur erfolgreichen Abnahme und führen in diesem Rahmen regelmäßige Baustellenkontrollen durch.
• Zudem kontrollieren Sie täglich die Leistungsaufträge und rechnen diese ab, erstellen Aufmaße und führen die zugehörigen Bautagebücher.
• Auch die organisatorischen Grundlagen liegen in Ihren Händen: Sie bestellen die benötigten Materialien und übernehmen die monatliche Abrechnung der Anwesenheitszeiten Ihrer Mitarbeitenden.
• Selbstverständlich achten Sie jederzeit auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Arbeits- und Gesundheitsschutzvorschriften und unterweisen Ihr Team regelmäßig zu den geltenden Anforderungen.
• Auch technisch packen Sie mit an: Sie montieren, installieren und nehmen Photovoltaikanlagen und Ladestationen in Betrieb, führen Wartungen und Reparaturen durch, prüfen elektrische Anlagen nach DIN VDE und dokumentieren die Ergebnisse. 

Das bringen Sie bereits mit:

• abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise zum/zur Elektriker/-in oder Elektroniker/-in, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation in der Elektrotechnik,
• Erfahrung in der Teamführung sowie in der Installation und Montage von Photovoltaikanlagen und Ladestationen,
• Fachkenntnisse im Lesen von Bauzeichnungen sowie Kenntnisse aktueller Vorschriften und Richtlinien der UVV,
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten,
• Führerschein der Klasse B,
• idealerweise Qualifikationsnachweise im Bereich erneuerbare Energien und ein sicherer Umgang mit MS Office.

Hier geben wir Dampf für Sie:

• zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge,
• Rufbereitschaftspauschale, Rufbereitschafts- und Zeitzuschläge, dazu ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung,
• unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit,
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt,
• kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket beziehungsweise Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment,
• regelmäßige, fröhliche Mitarbeiterveranstaltungen,
• Gruppenunfallversicherung – auch für den privaten Bereich – und betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitskarte (PlusCard),
• Mitarbeiterrabatte unter anderem für Auto, Reisen, Technik und Mode (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden bei uns intensiv gefördert.
• Zudem kümmert sich unser freundlicher Betriebsrat um die Belange der Beschäftigten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 04.09.2026
 
Bewerbung über unsere Webseite:
www.karriere.swh.de
 
 
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