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Die HWS in Halle (Saale) sucht Sie unbefristet ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter Prozess- und Digitalisierungsmanagement (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören die:
• Leitung und Durchführung von Projekten (Schwerpunkt Digitalisierungsprojekte),
• Erstellung von Projektplänen und Festlegung der Meilensteine nach Vorgaben des Projektauftrags,
• Koordinierung von internen und externen Ressourcen und Projektmitarbeitenden,
• Durchführung und Moderation von Projektbesprechungen inklusive Protokoll- und Maßnahmen-management sowie Verwaltung des Projektbudgets,
• fristgerechten Terminierung eines Projekts inkl. Überwachung und Verfolgung der Projektfortschritte,
• Verwaltung von Änderungen des Projektumfangs, des Zeitplans und der Kosten,
• Erstellung von Berichten für das Management bzw. den Projektauftraggeber,
• permanentes Qualitätsmonitoring eingeführter digitalisierter Prozesse,
• Durchführung von Prozessanalysen sowie Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen,
• Auswertung der Prozessanalysen und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen,
• Überführung von abgestimmten Optimierungsvorschlägen in das Effizienz- und Effektivitätsprogramm „HWS Impuls“ und Entwicklung neuer Projekte,
• Durchführung von Reportingaufgaben.

Unsere Anforderungen an Sie:
• abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor) in einer technisch- betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert,
• Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im Bereich von Digitalisierungsprojekten,
• Kenntnisse in der Digitalisierung von Prozessen,
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Wasserversorgung, Abwasserentsorgung und des Instandhaltungsmanagements wünschenswert,
• sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie der projektspezifischen Software (u.a. MS
Project, MS Visio, Signavio BPM, Collaboration Tools) wünschenswert,
• Kenntnisse mit branchenspezifischer Software wie Betriebs- und Netzinformationssystem,
• Führerschein Klasse B wünschenswert.

Das können wir Ihnen bieten:

• Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
• Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
• Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
• Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
• Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits usw.