Stellendetails zu: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d/x)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d/x)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Radeberg, SachsenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Fachkraft - Lagerlogistik
Stellenbeschreibung
Unsere Mitarbeiter und Kunden schätzen Fairness, konsequentes Engagement, sehr gute regionale Kenntnisse, Flexibilität und Persönlichkeit.
Werden Sie Teil der iperdi-Erfolgsstory!
Wir suchen ab sofort für unser Kundenunternehmen eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d/x).
Aufgaben:
- Be- und Entladen von Fahrzeugen
- Kommissionierung
- Bereitstellung von Rohstoffen
- Erstellen von Lieferdokumenten
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich "Lager"
- Staplerschein
- Schichtbereitschaft (3-Schicht)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Vergütung nach iGZ Tarifvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Schichtzuschläge
- Bis 30 Tage Jahresurlaub
- Beste Übernahmeoptionen und interne Weiterqualifizierungen
Sind Sie neugierig geworden?
Zögern Sie nicht und senden uns gleich Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns auf Sie!
Kontaktdaten:
Patrick Timmermann
Vertriebsdisposition
iperdi GmbH
Nordstraße 33
01917 Kamenz
Telefon: 03578/787510
E-Mail: jobs-KM@iperdi.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: iperdi GmbH
iperdi GmbH
Bei iperdi steht der Mensch im Mittelpunkt.
iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz. In bundesweit 60 Niederlassungen sind wir für unsere Mitarbeiter und Kunden da. Wir stehen für
Engagement mit Herz & Leidenschaft und leben unsere
Philosophie ›Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen‹.
›› Mehr Informationen zu iperdi finden Sie hier:
http://www.iperdi.de/bewerber/herzlich-willkommen/
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.