Stellendetails zu: Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d/x)
Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d/x)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 17,65 €/Std.
- Beginn ab 15.04.2026
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
DresdenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Vertriebsassistent/in
- Bürokaufmann/-frau
- Fachkaufmann/-frau - Vertrieb
Stellenbeschreibung
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
iperdi ist ein mittelständisches Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- bzw. Privatbesitz. An 60 Standorten bietet iperdi bundesweit individuelle und intelligente Personalservice-Konzepte.
Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d/x)
Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei der Abwicklung von Projekten und Interne Abstimmung mit dem Management
Kommunikation von Lieferterminen
Bearbeitung von telefonischen Kundenanfragen und Kundenberatung
Auftragserfassung und Rechnungslegung
Ihr Profil:
abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und/oder Praxiserfahrung im Vertriebsinnendienst
Berufserfahrung im Kundenkontakt
Sehr gute Kenntnisse in MS Office
Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
Langfristig ausgerichteter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Intensiver Onboarding-Prozess und die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Gute Anbindung an den Nahverkehr sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
natürlich unbefristeter Arbeitsvertrag
Sie können unseren Kunden und Ihren Neuen Arbeitsbereich vor Vertragsabschluss kennen lernen
persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team
Weihnachts- und Urlaubsgeld (bis 400,-€ je nach Zugehörigkeit)
Mitarbeiter Benefits bei über 800 Kooperationspartnern (Mitarbeiterrabatte)
Kontaktdaten für Stellenanzeige
iperdi GmbH
Robert-Blum-Str. 3
01097 Dresden
Tel: 0351/8336020
E-Mail: jobs-dd@iperdi.de
Abteilung(en): kaufmännisch
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: iperdi GmbH
iperdi GmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.