Integrationsberater*in/ Sozialberater*in (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung

Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht Verstärkung im Kompetenzzentrum für Vermittlung und Integration:

• ab 15.08.2026
• Teilzeit (20 Stunden/ Woche)
• vorerst zweckbefristet bis 31.12.2027
• Bürostandort:Georgenstraße 35,10117 Berlin
  Beratungsstandort Projekt BEABegegnungsstätte „Mehr Mitte",Torstraße 190 /Ecke Tucholskystraße,10115 Berlin

Kommen Sie in unser Team

Das Kompetenzzentrum für Vermittlung und Integration setzt sich für das Potential von Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf und damit für einen inklusiven Arbeitsmarkt ein.

Das Projekt BEA ist ein Offenes Begegnungszentrum für Frauen* mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen. Hier finden Frauen* einen Ort, an dem sie sich begegnen und gegenseitig unterstützen können.
Professionelle Hilfe und Selbsthilfe gehen hier Hand in Hand. Das Team von BEA koordiniert und begleitet die Angebote, leistet Hilfe zur Selbsthilfe und berät in besonderen Lebenslagen. Das Ziel von BEA ist es, Frauen* in ihrer Selbstbestimmung zu stärken.

**BEA **steht für Begegnung, Empowerment und Autonomie.

Weitere Infos:https://www.bbw-kompetenzzentrum.de/standort-berlin/bea/

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrungin den Themenfeldern Inklusion, interkulturelle Arbeit, frauenspezifische Arbeit, aufsuchende Arbeit oderpsychosoziale Begleitung von Menschen mit Behinderung mit.
• Sie verfügen überErfahrungen in der Arbeit mit einem breiten Spektrum von Menschen mit Behinderungen, zum Beispielpsychischen Beeinträchtigungen, Kommunikationsbeeinträchtigungen bzw. sinnesbezogenen Behinderungen, körperlichen Behinderungen oderMehrfachbehinderungen.
• Sie können sich selbst gut organisieren, strukturieren und eigenständig arbeiten.
• Sie verfügen über aus ausgeprägte Kommunikations- und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
• Sie können gut mit Menschen in Kontakt treten und sie motivieren, sind kreativ und haben Freude am Netzwerken.
• Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten an derKonzeptionierung der Angebote von BEA und führen diese durch.Hierbei handeln Sieim Sinne des Empowerment Ansatze:

• Raum schaffen für das Fördern von Selbstbestimmung der Frauen

• Schrittweise Einbindung und Anleitung der Frauen* mit Behinderung, die perspektivisch Interesse an einer ehrenamtlichen Tätigkeit in der Selbstverwaltung Ihres BEA-Zentrums haben.

• Sie unterstützenFrauen* mit Behinderung beim Aufbau eines passenden Netzwerks undvermitteln sie an geeigneteUnterstützungseinrichtungen weiter.

• Sie bereitenregelmäßig stattfindenden Aktivitätenvor und begleiten diese. Dazu gehören Treffen mit Netzwerkpartnerinnen und die Durchführung des zweimal wöchentlich stattfindenden offenen Begegnungszentrums. Dazu gehören auchQualifizierungsworkshops von, für und mit Teilnehmerinnen.

• Sie übernehmen denAufbau und die Durchführung einerSelbsthilfegruppe und einBeteiligungsforum gemeinsam mit teilnehmenden Frauen* mit Behinderung.

• Sie führenEinzelberatung durch oder begleiten diese (Peer Counseling). Beratungen werdenauch in Deutscher Gebärdensprache (DGS) oder Lautsprachbegleitenden Gebärden (LBG) durchgeführt.

• Die Dokumentation undEvaluation des Projekts und das Erheben der statistischen Daten wird von Ihnen umgesetzt.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen

• Bruttojahresgehalt: ca. 55.000 € - 66.200 €bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen)
• Vergütung und Sozialleistungen nach denArbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
• betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
• 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
• Dienstplan- oder Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical
• umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
• ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit
• ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool

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