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Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Niederlassung in Böblingen einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d), der die Verantwortung für den Wirtschaftsraum Baden-Württemberg übernimmt.

Darauf haben Sie Lust
* Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung Ihres Teams im kaufmännischen Bereich des Wirtschaftsraums Baden-Württemberg/Schwaben
* Zudem unterstützen Sie die Vertriebsleitung als Stellvertretung und stehen im engen Austausch mit der Vertriebsmannschaft
* Sie erarbeiten die jährliche Gesamtplanung des Wirtschaftsraums für drei Niederlassungen
* Auch die Verantwortung für das Controlling sowie die Beurteilung von Risiken des Geschäftsbereichs fällt in Ihren Aufgabenbereich
* Mit Engagement und der Erstellung von Hochrechnungen tragen Sie zur Erreichung der geplanten Budgetziele bei
* Sie beraten und unterstützen in unterschiedlichsten Personalsituationen, gestalten und verwalten vielfältige Prozesslandschaften der kaufmännischen und vertrieblichen Abwicklung und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung aller Geschäftsbereiche mit
* Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln Sie attraktive Absatz- und Finanzierungsmodelle und setzen diese erfolgreich mit unserem Vertriebsteam um

Das wünschen wir uns
* Führungserfahrung – Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung und eine betriebswirtschaftliche Grundausbildung
* Quereinstieg – Auch Quereinsteiger mit konkretem unternehmerischem Erfahrungsschatz sind bei uns willkommen
* Branchenerfahrung – Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Bau- oder Landmaschinenbranche, im Bereich Nutzfahrzeuge oder vergleichbarer Investitionsgüter mit
* Persönliche Stärken – Zuverlässigkeit, Serviceorientierung sowie ein freundliches und professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab
* Kommunikationsstärke – Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Analytische Kompetenz – Sie erfassen Zusammenhänge schnell, entwickeln innovative Lösungen, inspirieren Ihr Team und setzen Vorhaben pragmatisch sowie verbindlich um
* IT-Kenntnisse – Sie beherrschen die gängigen IT-Systeme, verfügen insbesondere über fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und setzen diese erfolgreich in Ihrem Arbeitsalltag ein

Darauf können Sie sich freuen
* Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutzen Sie unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalten Sie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als stiftungsverbundenes Unternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
* Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen. Über unsere Corporate Benefits profitieren Sie von Vergünstigungen bei diversen Anbietern.
* Mit Zeppelin wachsen: Erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten und öffnen Sie Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten mit unseren umfangreichen Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen.
* Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei. Profitieren Sie von ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen.
* Onboarding-Veranstaltung: Willkommen an Board! Durch unser Onboarding-Event möchten wir Sie in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job ermöglichen.
* Fit und gesund: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT können Sie an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren.
* Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.
* Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.