Detailansicht des Stellenangebots

Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.300 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich.
Zur Unterstützung suchen wir schnellstmöglich eine/einen:
Mitarbeiterin/Mitarbeiter für den Servicepoint einer Polizeiwache (w/m/d)
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 8 TV-L.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. 
 
Die Ausübung der Tätigkeiten erfolgt im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst, ggfs. auch am Feiertag). Der Dienstort ist die Polizeiinspektion 1 Mitte, III. Hagen 27, 45127 Essen
 
Das sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:

• Administrative Tätigkeiten in der Polizeiwache (u.a. Zugangskontrolle, Erteilen von Auskünfte, Identifikationsprüfung meldepflichtiger Personen, Bearbeitung von Fundsachen und Verlustmeldungen)
• Anzeigenaufnahme einschließlich der Sachbearbeitung bei Sachverhalten mit möglichen Gefahrenüberhängen und solche, in denen Sofortmaßnahmen zu treffen sind

 
Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:
Abgeschlossene Berufsausbildung einschließlich der jeweiligen Vorläuferberufe als

• Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachgestellter oder
• Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter

 
Das ist wünschenswert:

• Verpflichtung zur Übernahme der Tätigkeiten im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst, ggfs. auch an Feiertagen)
• Kenntnisse der Rechtsvorschriften (Zivil- und Strafrecht, Bürgerliches Gesetzbuch, Straßenverkehrsordnung und Straßenverkehrsgesetz)
• Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen der Microsoft-Office-Produkte (Word, Outlook, Excel)

 
Interesse geweckt?
Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal
https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=3381
 
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf
• Nachweis der geforderten Ausbildung
• vorhandene Arbeitszeugnisse
• ggfs. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d § 2 SGB IX

 
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. 
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