Dezernat 25 technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ausnahmegenehmigungen nach § 70 StVZO am

Die Bezirksregierung Köln sucht
eine technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ausnahmegenehmigungen nach § 70 StVZO am Standort Köln
(Entgeltgruppe 12 TV-L)
in Dezernat 25 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet

Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
 
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Ausnahmegenehmigungen nach § 70 StVZO
Das Dezernat 25 (Verkehr) ist zuständig für eine Vielzahl von Themen rund um den  Straßenverkehr, den Schienenverkehr und Energieleitungen (Strom und Gas). Die Aufgabenvielfalt  reicht von Planfeststellungen und -genehmigungen, Förderungen und Finanzierungen über  Konzessionen, Anerkennungen, Fahrlehrerprüfungen, straßenverkehrsrechtlichen Anordnungen  auf der Autobahn, der Aufsicht über die Straßenverkehrsämter und Kfz-Zulassungsstellen bis zur  Erteilung von Ausnahmegenehmigungen von straßenverkehrsrechtlichen Regelungen und der hier  maßgeblichen Genehmigung von Großraum- und Schwertransporten.
 
Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabengebiet im Dezernat 25 liegt im Bereich der Erteilung von Ausnahmegenehmigungen.
Hier wirken Sie mit bei:

• Entscheidung über die Erteilung von fahrzeugbezogenen Ausnahmegenehmigungen nach § 70 StVZO (u.a. Sattelzüge, Kfz-Züge, Baumaschinen, Landmaschinen, Erprobungsfahrzeuge und Blaulicht) unter Auswertung der entsprechenden technischen Gutachten
• Beratung der Antragsteller und der Zulassungsbehörden
• Absprachen mit den technischen Prüfstellen in technischen bzw. sicherheitstechnischen Fragestellungen
• Aufsicht über die Straßenverkehrsbehörden

Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil
Fachlich:

• Hochschulabschluss (Universität/ FH) in Studiengängen der Fachrichtung  Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbaren Studiengängen
• Erfahrungen im Bereich Fahrzeugtechnik sind wünschenswert
• ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünscht

Persönlich:

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• Fähigkeit, mit Gutachten der technischen Prüfstellen zu arbeiten
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• gute Englischkenntnisse
• eine langjährige Berufserfahrung

Sofern die Voraussetzung der langjährigen Berufserfahrung nicht vorliegt, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. 
Vorteilhaft/wünschenswert sind außerdem:

• ein Führerschein der Klasse B

 
Ihre Benefits
Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit

• das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten
• spannender, gesellschaftlicher Mehrwert
• aktuelle politische Bezüge

Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
• grundsätzlich keine Kernarbeitszeit
• Teilzeitmöglichkeiten
• bis zu 60% mobile Arbeit
• bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
• bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag

Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplaz

• tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L* mit Jahressonderzahlung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Corporate Benefits
• krisensicheres Arbeitsumfeld
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Gesundheitsprogramme und Sportangebote
• ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen

Weiterbildung und Karriereentwicklung

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen

Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld

• guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
• behördliche Feste wie das Betriebsfest sowie karnevalistische Veranstaltungen

 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
Checkliste Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)
• Arbeitszeugnisse
• Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung
• Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis

 
Bewerben Sie sich bis zum 09.08.2026:
https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535654

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:

• Frau Keller – Dezernat 25brigitte.keller@bezreg-koeln.nrw.de(0221) 147-2753

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:

• Frau Heuer – Dezernat 11bewerbung03@bezreg-koeln.nrw.de(0221) 147-2705

 
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage https://www.bezreg-koeln.nrw.de.
[...]
Hier erfahren sie mehr: Karriere NRW