Stellenangebot: Küchenmeister/in (w/m/d) - ZA 3.6 MA 38 bei LAFP NRW

Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als „Küchenmeister/in“ (w/m/d) zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 8 TV-L.
 
Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die Kreispolizeibehörden (KPB) und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen (IM NRW). Wir beim LAFP NRW sind u.a. verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtsstaatlichen Polizeiarbeit. Wir haben unseren Sitz in Selm und sind regional an den Orten Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: https://lafp.polizei.nrw/

Ihre neue Stelle ist dem Sachgebiet ZA 3.6 des Dezernates ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:

• Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement
• Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung
• Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen

Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – SG ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.
 
Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:

• Annahme und Verwaltung der Lebensmittel
• Verantwortlich für die Vollzähligkeit und die sachgemäße Lagerung der von ihr/ ihm unter Verschluss zu haltenden Lebensmittel
• Ausgabe der für das Zubereiten der Speisen benötigten Lebensmittel an die Küchenkräfte unter Berücksichtigung der Verpflegungsstärkemeldungen
• Führen des Küchentagesnachweises und der Verpflegungsnachweislisten
• Allgemeine Aufsicht in der Küche und im Speisesaal sowie Kontrolle der Ordnung und Sauberkeit in der Küche, in den Küchennebenräumen und den Speisesälen
• Beaufsichtigung der wirtschaftlichen und zweckmäßigen Verwendung der den Küchenkräften übergebenen Lebensmittel
• Verantwortlich für rechtzeitige Zubereitung und ordnungsgemäße Ausgabe der Speisen
• Verpflichtung, bei Verlusten und Beschädigungen die Verantwortliche/ den Verantwortlichen festzustellen und das Ergebnis der Feststellungen der Leiterin der Zentralabteilung über die Verpflegungssachbearbeitung mitzuteilen
• Meldung der nötigen Reparaturen an Kochanlagen sowie Mängel der Lebensmittel bzw. Zweifel an ihrer einwandfreien Beschaffung an die Verpflegungssachbearbeitung
• Kontrolle der sparsamen Verwendung von Strom, Gas, Wasser, Verbrauchs- und Reinigungsmittel
• Sicherstellen der Hygiene nach HACCP
• Zuarbeitende Tätigkeiten nach Vorgaben der Führung des Geräteverzeichnis der Küche

 
Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:

• Geprüfte/r Küchenmeister/in (IHK)

 
Das ist wünschenswert:

• Erfahrung in der Personaldisposition im Küchenbereich oder Wahrnehmung einer leitenden Funktion in einem gastronomischen Betrieb
• Grundkenntnisse in der Bürokommunikations-/ Standardsoftware (MS Office)
• Mindestens zweijährige Erfahrung als Küchenmeister/in in einer Großküche (Gemeinschaftsverpflegung)
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Hygienevorschriften (HACCP)

 
Weitere wichtige Hinweise entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellenanzeige im Jobportal der Polizei NRW.
 
Interesse geweckt?
Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:
https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=MlTP%2FsxDKrJADB8V58km%2FhOnpYVe5vdxouCRTKrSaaOpEF%2BsJnHuMa5MSJKLnuUe8YrTKEzvTF1yeX0b3LDlbJO9ugJQWCG9

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:

• tabellarischer lückenloser Lebenslauf
• Anschreiben
• Arbeitszeugnis
• Nachweis über Berufsausbildung/ Studium
• Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien
• ggf. einen Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX

Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
 
Das ist uns wichtig:
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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