Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat I-5 „Justitiariat, Dienstrecht, Umweltkriminalität“

Das Ministerium für Umwelt,Naturschutz und Verkehrdes Landes Nordrhein-Westfalen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunktfür das Referat I-5 „Justitiariat, Dienstrecht, Umweltkriminalität“unbefristet
 
eine Referentin / einen Referenten (w/m/d).
  
Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
 
Zu den Aufgaben des Referats I-5 zählen insbesondere:

• Beratung der Fachabteilungen des Ministeriums und der Hausleitung zu allgemeinen Rechtsfragen in allen Rechtsgebieten
• Mitwirkung bei der allgemeinen Rechtsetzung anderer Ressorts
• Unterstützung der Fachabteilungen und Koordinierung der Zusammenarbeit von Strafverfolgungs- und Umweltbehörden bei der Bekämpfung der Umweltkriminalität, Grundsatzfragen der Umweltkriminalität und des Umweltstrafrechts
• Bearbeitung von Grundsatzfragen des öffentlichen Dienstrechts, insb. des Beamtenrechts, des Arbeits- und Tarifvertragsrecht sowie des Personalvertretungsrechts, einschließlich Führung von Gerichtsverfahren in personal- und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten
• Unterstützung der Fachabteilungen bei Verwaltungsvereinbarungen und öffentlich-rechtlichen Verträgen
• Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragestellungen zum Gebührenrecht

 
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:

• Ressortübergreifende Koordination der Bekämpfung der Umweltkriminalität (einschließlich Organisation und Referententätigkeit bei Fortbildungs- und Netzwerkveranstaltungen)
• Erstellung von Gutachten und juristische Beratung zu allgemeinen Rechtsfragen der Abteilungen und der Hausleitung; Prüfung von verfassungsrechtlichen Fragen
• Mitwirkung in Gremien, insbesondere Vertretung in der Ressortübergreifenden Koordinierungsgruppe Umweltkriminalität 
• Koordinierung von Abfragen mit rechtlichem Bezug innerhalb des Ministeriums

 
Ihr fachliches Kompetenzprofil:

• Erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“
• von Vorteil: Berufserfahrung in einer Behörde, einem Verband, einem Unternehmen, einer Anwaltskanzlei oder bei einer Staatsanwaltschaft bzw. in der Strafgerichtsbarkeit.

 
Ihr persönliches Kompetenzprofil:

• ein breit angelegtes juristisches Fachwissen und die Bereitschaft, sich in unbekannte Rechtsmaterien einzuarbeiten
• Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, verständlich aufzubereiten und rechtlich präzise zu bewerten
• Bereitschaft zu Referententätigkeiten bei der Durchführung von Fortbildungs- und Netzwerkveranstaltungen zur Bekämpfung der Umweltkriminalität
• kommunikative Kompetenz, auch im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachrichtungen
• Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung und sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen

 
Wir bieten Ihnen:

• eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
• eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen
• eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus
• ein attraktives Fortbildungsangebot
• einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber

 
Auswahlverfahren:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
  
Weitere Informationen:
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
 
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Prüfungszeugnisse, aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum 25.08.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an 

• bewerbung@munv.nrw.de

Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 43/26“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. 
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 43/26 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. 
 
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Zöllner (Tel.: 0211/4566-629), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Rohlfs (Tel.: 0211/4566-592) zur Verfügung.
 
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv.
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