Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat „Therapie und organisatorische Sicherheit de

Wir suchen für das Referat „Therapie und organisatorische Sicherheit der forensischen Psychiatrie“ im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen 
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter.  

Der Aufgabenbereich des Referates umfasst die Wahrnehmung der Fachaufsicht über die Entwicklung und Umsetzung von landesweit gültigen Therapie- und Sicherheitsstandards und Versorgungsstrukturen in den psychiatrischen Krankenhäusern und Entziehungsanstalten der strafrechtsbezogenen Unterbringung in NRW.
Ihr Aufgabenbereich

• Vor-/Nachbereitung und bedarfsbezogene Begleitung von Begehungen forensischer Einrichtungen 
• Bearbeitung und Bewertung von besonderen Vorkommnissen in den forensischen Einrichtungen
• Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Fortschreibung von sicherheitsrelevanten Erlassen und Behandlungsleitlinien für den Bereich der forensischen Psychiatrie
• Vor-/Nachbereitung und bedarfsbezogene Mitwirkung an regelmäßigen Fachtagungen und Austauschgremien
• Bereitschaft zur Teilnahme der Rufbereitschaft für den Bereich der forensischen Psychiatrie

Ihr fachliches Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung
• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen in den Bereichen Psychologie, Kriminologie.

Von Vorteil sind

• besonderes Interesse an forensischer Psychologie und damit verbundenen Fragestellungen
• Berufserfahrungen aus dem Bereich des Maßregel-/oder Strafvollzugs

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz
• analytisches und strategisches Denken
• Kompetenzen zur Entwicklung von Lösungsstrategien
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen, insbesondere in der Anwendung von Excel bzw. Tabellenkalkulation

Unser Angebot

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)

Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)

umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten

eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L

die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben

Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L

ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement

eine gute ÖPNV-Anbindung

für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

 
Allgemeine Hinweise
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
 
Bewerbungsverfahren
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail
bis zum 1. September 2026
an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de (Verlinkung: hier)
mit dem Betreff 450 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)
und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.
 
Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter:  www.mags.nrw/datenschutzhinweise
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