Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen für das Referat "Grundsatzfragen Soziales und Armutsbekämpfung, Aufarbeitung und Anerkennung" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter.

Nordrhein-Westfalen ist ein vielfältiges Land. Den Zusammenhalt zu fördern, soziale Sicherung weiterzuentwickeln und stärken und Armut zu bekämpfen, ist in unserem Land von besonderer Bedeutung. Das Team des Referates bearbeitet alle grundsätzlichen Fragestellungen der sozialen Sicherung und widmet sich intensiv der Frage, wie die Situation von armutserfahrenen oder von Armut bedrohten Menschen verbessert werden kann. Wenn Sie Lust haben, sich gemeinsam mit uns für ein soziales Nordrhein-Westfalen einzusetzen und dabei Menschen in prekären Lebenslagen besonders in den Blick zu nehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31. Juli 2027.

Ihr Aufgabenbereich

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Bekämpfung und/oder Verhinderung von Armut
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Bekämpfung und/oder Verhinderung von Armut und sozialer Ausgrenzung, z.B. durch Begleitung und Umsetzung von Förderprogrammen
• Mitarbeit an der Koordinierung grundsätzlicher Fragen der sozialen Sicherung und Armutsbekämpfung
• Mitarbeit an der Konzeption und strategischen Planung zu Themen der Sozialpolitik
• Bearbeitung von Kabinetts- und Landtagsangelegenheiten sowie Bundesratsdrucksachen
• Erstellung von fachlichen Vorbereitungen und Reden

Ihr fachliches Profil

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Sozial-, Wirtschafts- und Politikwissenschaften

Darüber hinaus müssen folgende fachliche Anforderungen erfüllt werden:

• Kenntnisse von und ausgewiesenes Interesse an aktuellen sozial- und gesellschaftspolitischen Themen und Problemstellungen
• Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht und im europäischen Sozialfonds (ESF)
• Kenntnisse und Erfahrungen in einem Handlungsfeld der sozialen Sicherung und/oder Armutsbekämpfung, insbesondere mit kommunalem Bezug

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz
• analytisches und strategisches Denken
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organsiationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L
• Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• ein kostengünstiges Job-Ticket und eine gute ÖPNV-Anbindung
• „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Allgemeine Hinweise
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

BewerbungsverfahrenBitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail
bis zum: 18.05.2026
an das E-Mail-Postfach: Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de
mit dem Betreff: 664 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise

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