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Leitung der Abteilung "Alltagskultur und Sprache" im LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte

Leitung der Abteilung "Alltagskultur und Sprache" im LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte
Vergütung: E15 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: 01.08.2026 nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 21.05.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte erforscht die Region Rheinland mit ihrer besonderen Geschichte, Kultur und Sprache. Vielfalt und interdisziplinärer Austausch prägen unsere Arbeit des Forschens, Dokumentierens und Vermittelns.

Sie übernehmen die Leitung der Abteilung "Alltagskultur und Sprache". Der Bereich Alltagskultur beschäftigt sich mit dem immateriellen kulturellen Erbe im Rheinland. Die Sprachwissenschaft hat zum Ziel, das sprachliche Profil der Region (oder einzelner Teilregionen oder bestimmter Orte) herauszuarbeiten.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Wissenschaftliche Forschung im Bereich Sprache und/oder Alltagskultur im Rheinland
• Dokumentation und Vermittlung
• Leitung und strategische Steuerung einer fachlich breit aufgestellten, interdisziplinären Abteilung mit mindestens 12 Mitarbeitenden
• Koordination und Weiterentwicklung des interdisziplinären Profils in enger Abstimmung mit der Gesamtstrategie des Hauses
• Ausbau eines inter- und transdisziplinären Wissensmanagements zur Profilierung der Kernthemen „Erinnerungskultur“, „immaterielles Kulturerbe“, „interkulturelle Alltage“ und „sprachgeographische Strukturen des Rheinlandes“
• Strategische Weiterentwicklung der zentralen Arbeitsfelder (u. a. Erforschung der Regionalsprachen im Rheinland, visuelle Anthropologie/ethnografischer Dokumentarfilm)
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der digitalen Angebote und Medienformate, beispielsweise des „Portals Alltagskulturen“, „Dat Portal“ und des wissenschaftlichen Films, in Kooperation mit anderen Dienststellen des LVR
• Entwicklung nachhaltiger Konzepte zur wissenschaftlichen Erschließung, Inwertsetzung und zielgruppengerechten Vermittlung der Sammlungsbestände
• Pflege und Ausbau nationaler und internationaler Kooperations- und Forschungsnetzwerke

Das bieten wir Ihnen

Förderung von Führungskräften
Um Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln, bieten wir verschiedene Formate, in denen Sie auch mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche zusammenkommen.

Tarifliche Leistungen
​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

• Ein Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in

• Kulturanthropologie

• Europäische Ethnologie

• Volkskunde

• Empirische Kulturwissenschaften

• Germanistik

• Sprach- und Literaturwissenschaften und

• eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einem der o.g. Fachgebiete.

Worauf es uns noch ankommt

• Idealerweise bringen Sie eine Promotion in einer einschlägigen Fachrichtung mit Bezug zu den Arbeitsfeldern der Abteilung mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in einer Position mit Personalverantwortung.
• Ausgeprägte Konflikt-, Überzeugungs- und Motivationsfähigkeiten, die eine moderne Führungskraft auszeichnen, besitzen Sie.
• Praxiserprobte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung wissenschaftlicher Kooperationsprojekte – insbesondere interdisziplinär und mit regionaler Wirkung – zeichnet Ihren beruflichen Werdegang aus.
• Strategische Kompetenz in der Weiterentwicklung einer modernen, bedarfsorientierten Regionalforschung gehört zu Ihrem Profil.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse digitaler Präsentations- und Vermittlungsformate im Bereich der Sprach- und Kulturwissenschaften.
• Vertiefte Kenntnisse der Regionalsprachenforschung, einschließlich Sprachkartographie, sowie der Onomastik bringen Sie mit.
• Sie sind vertraut mit den aktuellen Fachdiskursen zum immateriellen Kulturerbe und verfügen idealerweise über Erfahrung mit visuellen anthropologischen Methoden.
• Sicherheit im Umgang mit Haushaltssteuerung, Controlling sowie Vertrags- und Zuwendungsangelegenheiten bringen Sie ebenfalls mit.
• Eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu – auch mehrtägigen – Dienstreisen setzen wir voraus.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für die Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In zwei Fachabteilungen, der Abteilung Alltagskulturen und Sprache und der Abteilung Geschichte und LVR-KULTURHAUS Landsynagoge Rödingen erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im interdisziplinären Dialog das kulturelle Erbe einer lebendigen und vielfältigen Region. Mit Publikationen, digitalen Wissensportalen, Filmdokumentationen und Ausstellungen vermitteln sie, was das Rheinland ausmacht und was die Menschen hier bewegt – in der Geschichte und ganz aktuell. Auf Basis multidisziplinärer Fachkompetenzen ist das Institut bestrebt, eine moderne und zeitgemäße Landeskunde zu betreiben.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte im Rheinland finden Sie unter www.rheinische-landeskunde.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Meike Liehn
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2096

Dr. Helmut Rönz
steht (...)

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