Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen zum 01.07.2026 für unser Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen - Abteilung Nutzenbewertung - im Zentrum Berlins eine/n Ärztin/Arzt (w/m/d) für innovative Versorgungsformen als Senior-Referent/in (w/m/d).

Ärztin/Arzt (w/m/d) für innovative Versorgungsformen

• Sie wirken für die KBV an der Förderung von Versorgungsforschung und neuen Versorgungsformen sowie deren Überführung in die Regelversorgung der gesetzlichen Krankenversicherung mit

• Sie bewerten Anträge und Projektergebnisse des Innovationsfonds

• Sie arbeiten an der Vorbereitung von Förderbekanntmachungen des Innovationsausschusses mit

• Sie vertreten die KBV in den Gremien des Innovationsausschusses

• Sie unterstützen bei Beratungen zu neuen ärztlichen Methoden in Gremien des Gemeinsamen Bundesausschusses

• Sie kommunizieren mit KVen, Berufsverbänden, Praxen und anderen Partnern/-innen

• Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d)

• Zusatzqualifikation im Bereich der Gesundheitswissenschaften wünschenswert

• Qualifizierte Berufserfahrung, vorzugsweise in der Selbstverwaltung, vertragsärztlichen Versorgung oder Versorgungsforschung

• Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des Innovationsausschusses, des deutschen Gesundheitssystems sowie in der Versorgungsforschung und evidenzbasierte Medizin

• Hohe Sprachkompetenz in der adressatengerechten Texterstellung

• Hohe Motivation, gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und gewissenhafte Arbeitsweise

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.

• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.

• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung. Die Vergütung erfolgt nach der hauseigenen Entgeltsystematik der KBV.

• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.

• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.