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Wir suchen Sie, zunächst befristet für zwei Jahre, frühestens zum 1. Juli 2026, für unseren Stabsbereich Strategie, Politik und Kommunikation, Bereich Politik D - EU, im Zentrum Berlins als Fachreferent/-in (m/w/d) EU-Politik.

Fachreferent/-in (m/w/d) EU-Politik

• Monitoring, Analyse und Vorbereitung von Stellungnahmen sowie Positionierungen der KBV

• Begleitung von politischen Entscheidungsprozessen

• Netzwerkarbeit und Kooperationen mit EU-relevanten Stakeholdern und politischen Akteuren

• Kommunikations- und Informationsmanagement gegenüber den Gremien der KBV sowie EU-relevanten Stakeholdern

• Inhaltliche und organisatorische Durchführung sowie Begleitung von EU-relevanten Veranstaltungen der KBV

• Teilnahme an Fachveranstaltungen und Austauschformaten sowie Vertretung der Positionen der KBV

• Administrative Unterstützung des Brüsseler Büros der KBV

• Hochschulabschluss, vorzugsweise aus dem Bereich Politik, Verwaltung oder Public Health

• Kenntnisse politischer Entscheidungsprozesse und -strukturen auf europäischer Ebene

• Erfahrung im Bereich der politischen Interessenvertretung von Vorteil

• Bereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber dem Einsatz von KI-Tools zur Recherche sowie zur Aufbereitung und Strukturierung von Informationen

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Loyalität

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch

• Regelmäßige Dienstreisen nach Brüssel insbesondere zu Sitzungszeiten der Organe der Europäischen Union

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld

• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten

• Vergütung: Die Stelle ist gem. der hauseigenen Entgeltsystematik der Laufbahnstufe Fachreferent/-in (m/w/d) mit der Entgeltgruppe III zugeordnet. Die monatliche Bruttovergütung beträgt 4.132,00 Euro (Stufe 1) bis zu 7.065,00 Euro (Stufe 10). Die Zuordnung zu einer Entgeltstufe erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern

• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.