Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen zum 01.07.2026 für unser Dezernat Vergütung und Gebührenordnung, Abteilung EBM im Zentrum Berlins eine/n Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebührenordnung als Fachreferent/-in (w/m/d).

Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebührenordnung

• Sie wirken an der Weiterentwicklung der vertragsärztlichen Leistungen und deren Honorierung im Team EBM-Telemedizin mit

• Sie bearbeiten fachliche Fragestellungen zu Themen des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) und des Bundesmantelvertrags-Ärzte (BMV-Ä)

• Sie entwickeln Versorgungskonzepte und gestalten Entwürfe für Beschlüsse zur Leistungsvergütung

• Sie unterstützen fachlich bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben

• Sie vertreten die KBV in Gremien der gemeinsamen Selbstverwaltung und nehmen an Verhandlungen teil

• Sie kommunizieren mit Berufsverbänden und Kassenärztlichen Vereinigungen rund um die Leistungen des EBM

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften

• Qualifizierte Berufserfahrung im Gesundheitswesen

• Idealerweise Kenntnisse in Bereichen der Tätigkeiten der ärztlichen Selbstverwaltung bzw. in der Gesundheitsökonomie

• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.

• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.

• Vergütung: Die Stelle ist gem. der hauseigenen Entgeltsystematik der Laufbahnstufe Fachreferent/-in (m/w/d) mit der Entgeltgruppe IV zugeordnet. Die monatliche Bruttovergütung beträgt 3.919,00 Euro (Stufe 1) bis zu 6.596,00 Euro (Stufe 10). Die Zuordnung zu einer Entgeltstufe erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.

• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.