Detailansicht des Stellenangebots

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Forensic an der Aufklärung von Finanz- und Wirtschaftskriminalität mitwirken und dich in interdisziplinären Projekten weiterentwickeln? Unser Team arbeitet branchenübergreifend an der Analyse und Prävention wirtschaftskrimineller Vorgänge, untersucht Fraud und Cybercrime und unterstützt Mandanten bei komplexen Fragestellungen und der Umsetzung nachhaltiger Schutzmaßnahmen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant – eDiscovery (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant eDiscovery (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Geschäftsprozesse und Operations bringst du deine Erfahrung aus der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen und/oder der Bereitstellung von Services (Infrastructure as a Service, Platform as a Service, Software as a Service) im Rahmen von eDiscovery, Forensic und LegalTech ein. Ein Umfeld aus neuesten Technologien, Data Centern und Cloud-Lösungen benötigt die Maintenance und Integration von Services durch erfahrene Kolleg:innen, die die Arbeitsweisen und Erwartungshaltungen von Mandanten und Teamkolleg:innen verstehen. Du bist Teil der Transformation in ein GenAI-unterstütztes und Plattform-basiertes Arbeitsumfeld und optimierst den Arbeitsalltag der Fachbereiche Legal, Compliance, Discovery und Investigations unserer Mandanten und von Deloitte.

• Kundenberatung & Anforderungsanalyse: Abhalten von Workshops mit Mandanten, um Geschäftsprozesse zu verstehen und aufzunehmen und Anforderungen zu definieren.
• Plattform-Architektur, Implementierung & Customizing: Entwurf von skalierbaren, sichereren und performanten Systemlandschaften, Konfiguration und technische Anpassung im Rahmen von IaaS, SaaS und PaaS, Verknüpfung von Low Code-Plattformen wie ServiceNow mit Drittsystemen, Betreuung von Systemintegration und Datenflüssen.
• Infrastruktur-Betrieb: Sicherstellung der Hochverfügbarkeit, Performance und Sicherheit von Cloud-/ IT-Infrastrukturen, Automatisierung, Monitoring und Incident Management, Beratung zu Migrationsprojekten.
• Standards und Governance: Festlegung von Berechtigungs-Konzepten, Coding-Richtlinien, Update-Strategien und Best Practices.
• Change Management & Schulungen: Durchführung von Produkt-Demos und Schulungen der Endnutzer in den verschiedenen Rollen.

Dein Skillset:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master von Vorteil) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Computerlinguistik, Data Science, Ingenieurwissenschaft o. Ä. sowie mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Systemübergreifende IT-Architekturen, Datenmodelle, APIs, Cloud-Plattformen und SaaS sind dir vertraut; fundierte Erfahrung mit mind. einer großen Cloud-Plattform, idealerweise mit Zertifizierungen
• ITIL, Tech Stack und Scripting gehören zu deinen Grundlagen für strukturierte Prozesse, technologische Basis und Automatisierung
• Fundiertes Verständnis für Geschäfts- und Verwaltungsprozesse, Prozessoptimierung und Digitalisierung (z. B. Low-Code wie ServiceNow); Erfahrung mit ServiceNow-Anwendungen von Vorteil
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift; Projektmanagement, agile Arbeitsweisen, Workshops sowie adressatengerechte Kommunikation und Kundenorientierung wendest du routiniert an

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50186