(Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring | Overhead Kosten Optimierung (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Performance Improvement & Restructuring Kunden durch Krisen- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team bündelt eine breite Auswahl von Services zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation unserer Mandanten und zur Begleitung in anspruchsvollen Transformations-, Krisen- und Sondersituationen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring | Schwerpunkt Overhead Kosten Optimierung (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring | Schwerpunkt Overhead Kosten Optimierung (m/w/d) begleitest du Mandanten im Rahmen von Sanierungen, Restrukturierungen, Insolvenzen und Liquidationen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen und zielorientierten Lösungsstrategien bei.

• Impact: Du erzielst messbare Ergebnisverbesserungen und realisierst nachhaltige Effekte auf EBITDA, Cashflow und Wettbewerbsfähigkeit unserer Mandanten.
• Verantwortung: Du identifizierst Wertsteigerungs- und SG&A-Optimierungspotenziale, entwickelst umsetzbare Maßnahmenprogramme und führst deren erfolgreiche Realisierung gemeinsam mit den Entscheidungsträgern unserer Mandanten.
• Erfahrung: Du leitest anspruchsvolle Transformations-, Restrukturierungs- und Performance-Improvement-Projekte mit Fokus auf Overhead-Funktionen, SG&A-Kostenstrukturen und organisatorische Neuausrichtung.
• Methoden: Du strukturierst komplexe Herausforderungen, analysierst Treiber von Kosten- und Performance-Problemen und übersetzt Erkenntnisse in pragmatische, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management.
• Perspektive: Du gestaltest den weiteren Ausbau unseres Restrukturierungsgeschäfts aktiv mit, entwickelst Teams und Methoden weiter, pflegst belastbare Kundenbeziehungen und unterstützt die Akquisearbeit.

Dein Skillset:

• Erfolgreicher Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, im Wirtschaftsingenieur­wesen oder vergleichbar, mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Data Analytics-Tools, hohes Maß an pragmatischer Umsetzungsorientierung und relevanter Projekterfahrung
• Sicheres Auftreten gepaart mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung, Konzeptionsstärke und agile Arbeitsweise, Teamorientierung sowie erste Erfahrung als Führungskraft, sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50364