Detailansicht des Stellenangebots

Der Nachbarschaftstreff „ mittendrin “ wird nach 20 Jahren aktiver Stadtteilarbeit zu einem Stadtteilzentrum weiterentwickelt. Ausgehend vom bestehenden Standort und den etablierten Strukturen heraus entwickeln wir im Auftrag des Senats und gefördert durch Mittel des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung ein Stadtteilzentrum für die Bezirksregion Köllnische Heide.
Seit April 2025 sind wir auch mit der Umsetzung mobiler Stadtteilarbeit beauftragt. Hiermit etablieren wir aufsuchend neue Orte für Begegnungen und erreichen zusätzliche Zielgruppen in der Bezirksregion. Durch einen Personalwechsel suchen wir nach eineneiner engagierten und kreativen KollegenKollegin um das mobile Team wieder zu vervollständigen.

Die Befristung richtet sich an dem Finanzierungszeitraum. Wir gehen von einer Verlängerung der Förderung aus. In diesem Fall soll der Arbeitsvertrag auch entsprechend verlängert werden.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der mobilen Stadtteilarbeit in der Köllnischen Hiede
• Planung, Koordination und Umsetzung der Angebote in den Handlungsfeldern: bürgerschaftlichen Engagements, niedrigschwellige Beratung und soziale Selbsthilfe, Angebote für Ältere, gesundheitliche Förderung, stadtteilbezogene Angebote und zur Demokratieförderung und Vielfalt
• Entwicklung und Umsetzung von mobilen Formaten im öffentlichen Raum
• Vernetzung im Sozialraum, Gremienarbeit, Kooperation mit anderen Einrichtungen des Internationalen Bundes
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und administrative Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss von Vorteil; wir nehmen auch Bewerbungen von Personen ohne Hochschulabschluss entgegen, wenn eine mehrjährige einschlägige Erfahrung nachweisbar vorliegt)
• Erfahrungen in der (mobilen) Stadtteilarbeit sind von Vorteil
• Diversitätssensibilität und rassismuskritische Arbeitshaltung
• Erfahrungen in der Netzwerk- und Gremienarbeit
• Mehrsprachigkeit ist von Vorteil

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15787

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.